Адизес, Ицхак (1937-). Управление изменениями без потрясений и конфликтов : перевод с английского / Ицхак Адизес. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 259 с. : ил. - (Методология Адизеса). - Библиогр.: с. 258 (7 назв.). - Пер. изд.: Mastering change. The power of mutual trust and respect in personal life, family life, business and society / Ichak Kalderon Adizes. - Santa Barbara County ; California, 2004. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9614-8032-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности - показатель нормального развития и движения вперед. Книга, которую вы держите в руках, вобрала в себя 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. В ней автор предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовывать командную работу, решать проблемы, делать конфликты конструктивными, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.

Заказать издание     

Армстронг, Майкл. Главный учебник HR в мире / Майкл Армстронг ; [перевод с английского Е. Л. Бегма]. - Москва : БОМБОРА : Эксмо, 2023. - 379, [1] с. - (HRесурс). - Указ.: с. 376-380. - Пер. изд.: Armstrong's handbook of strategic human resource management / Michael Armstrong. - 2011. - 1000 экз. - ISBN 978-5-04-155820-8 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Люди - стратегический ресурс, который требует управления с учетом актуальных целей и задач организации. Учебник по стратегическому управлению сотрудниками стал незаменимым пособием для руководителей. Майкл Армстронг предлагает проверенные техники и инструменты, нацеленные на практическое применение с учетом специфики компании.

Заказать издание     

Батырев, Максим. Сложные подчиненные. Практика российских руководителей / М. Батырев. - [Б. м. : б. и.], печ.20221224092618.0 (ООО "ЛитРес"). - 394577 зн. : ил ; 1823766 байт см. - (МИФ Бизнес). - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=63500637 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 9785001693147 : 449. р.

В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Кажется, что проще всего их уволить, но часто к ним можно найти подход, так что они становятся лояльными и эффективными. Автор «45 татуировок менеджера» Максим Батырев задался целью собрать и проанализировать опыт менеджеров со всей страны. Несколько тысяч присланных ему кейсов были разделены на категории. Пятнадцать таких категорий вошли в эту книгу. Если вы менеджер любого уровня или HR – она для вас.

Полный текст     

Брегман, Питер. Изменить других можно! Как помочь сотрудникам, друзьям и любимым расти и развиваться : Практическое пособие / П. Брегман, Х. Джейкобсон. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2022. - 238 с. - ISBN 978-5-9614-8048-1 : Б. ц.

Изменить людей невозможно изменить можно только себя. Это распространенное мнение как показывают авторы книги оказывается в корне неверным. Умение вдохновлять окружающих и помогать им меняться к лучшему — не просто полезный талант а важнейший профессиональный навык для лидеров разного уровня от руководителей крупных компаний до школьных учителей. Как побудить конфликтных сотрудников работать в команде? Как раскрыть потенциал неуверенного в себе человека во благо общего дела поддержать партнера помочь избавиться от ложных убеждений и стать счастливее? Бизнес-коуч номер один в мире Питер Брегман и его коллега Хауи Джейкобсон уверены что этого можно достичь за четыре шага: сначала превратиться из критика в союзника вместе определить желаемый результат и возможности для его достижения а затем выстроить подробный план. Прочитав их книгу вы узнаете как действовать чтобы добиться доверия родственников коллег и партнеров внушить им уверенность в себе и помочь измениться к лучшему.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Бурыкин, Александр Александрович. Современные тенденции и технологии управления человеческими ресурсами : монография / А. А. Бурыкин, С. В. Колесниченко ; Федеральное агентство морского и речного транспорта, Государственный университет морского и речного флота имени С. О. Макарова. - Санкт-Петербург : Изд-во ГУМРФ им. С. О. Макарова, 2023. - 178, [1] с. : ил. - Библиогр.: с. 175-179 (60 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-9509-0554-4 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В монографии исследованы существующие положения теории управления персоналом (формирование стратегического управления человеческими ресурсами, формирование и направления кадровой политики, оценка эффективности управления человеческими ресурсами). Материалы исследования позволили сформировать подходы по изучению, анализу и обобщению опыта управления человеческими ресурсами, а также формированию направлений эффективной кадровой политики предприятий.

Заказать издание     

Герасимов, Борис Никифорович. Методология управления в экономических системах : монография / Б. Н. Герасимов. - Саратов : Амирит, 2023. - 498, [1] с. : табл. - Библиогр.: с. 464-473 (188 назв.). - 1000 экз. - ISBN 978-5-00207-330-6 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В настоящей монографии с онтологических позиций рассматриваются важнейшие атрибуты методологии, которые являются неотъемлемой частью научного управленческого пространства. Методологические инструменты являются важнейшим фактором любой научной дисциплины. Содержание данной работы составляют материалы, выполненные автором, освещающие формы, содержание и практическое использование важнейших методологических инструментов: подходов, моделей, механизмов, сценариев в процессах и объектах управления социальной и экономической среды. Монография предназначена для научных и практических работников, студентов, аспирантов и докторантов, а также для слушателей курсов развития компетентностей специалистов в области управления.

Заказать издание     

Демешкина, Анна Сергеевна. Переизобретая HR. Организационный потенциал в бизнесе новой эпохи / Анна Демешкина. - Москва : Эксмо, 2024. - 175 с. - 1000 экз. - ISBN 978-5-04-189857-1 : 300 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

"Переизобретая HR" - это новый, революционный подход к ведению бизнеса. Автор делится собственной методикой и предлагает читателю вместе с ней отправиться в увлекательное путешествие по миру HR. Использовав авторский подход, вы сможете не только улучшить бизнес-процессы компании, но и найти наиболее подходящую для вас стратегию. Анна Демешкина - Эксперт в области управления персоналом и трансформации компаний, среди которых HEINEKEN, Weatherford, Efes RUS. Анна аккумулировала в своем опыте международные и российские практики управленческой работы с СНГ, европейскими и африканскими странами. Член Экспертного совета премии "HR бренд года", сертифицированный аналитик по "Спиральной Динамике".

Заказать издание     

Егорова, Анна Александровна (эксперт по HR-стратегиям). Вовлеченные сотрудники : как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов / Анна Егорова. - Москва : БОМБОРА : Изд-во "Эксмо", 2023. - 331, [1] с. - (HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров). - Алф. указ.: с. 328-332. - 3000 экз. - ISBN 978-5-04-159603-3 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Вовлеченная команда - краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело - бизнес растет и процветает. Если опускаются руки -- буксует на месте. Эта книга - руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легли более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов. Автор подробно объясняет, как самостоятельно измерять вовлеченность коллектива, разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации, повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса, сохранять ценных сотрудников в кризисы.

Заказать издание     

Жаркова, Александра. SETTERS. Команды, которые меняют мир / Александра Жаркова, Евгений Давыдов, Алина Чичина ; автор текста Ильмира Гайсина. - Москва : МИФ, 2024. - 255 с. : ил. - (Новая волна российского бизнеса). - Загл. на корешке : SETTERS. - 5000 экз. - ISBN 978-5-00195-846-8 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Книга об истории создания, философии и ценностях коммуникационного агентства SETTERS. Вы узнаете, как трое друзей - Александра Жаркова, Евгений Давыдов и Алина Чичина - за восемь лет превратили блогер-агентство в коммуникационную компанию, которая специализируется на креативе, брендинге, стратегии, дизайне и стала синонимом понятия русский креатив. Принципы корпоративной культуры SETTERS с примерами из практики помогут понять, как привлекать таланты и как о них заботиться, чтобы добиваться выдающихся результатов. Для тех, кто верит, что команды меняют мир, и хочет создавать такие команды и быть их частью.

Заказать издание     

Жданов, Дмитрий Алексеевич. Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики : монография / Д. А. Жданов ; Президентская академия. - Москва : Издательский дом Дело, 2024. - 117, [1] с. : ил. - Библиогр.: с. 109-118. - 80 экз. - ISBN 978-5-85006-545-4 : 300 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Персонал предприятия наряду с материальными ресурсами является ключевым фактором, определяющим успех фирмы. Таким образом, задача развития кадров и особенно увеличения человеческого капитала предприятия стоит перед любым бизнесом. В то же время вряд ли кто-то из руководителей компаний может с уверенностью сказать, что такая задача успешно решена в его организации. Настоящая монография предлагает новый взгляд на пути решения данной проблемы. Особенностью представленной позиции является использование в качестве методологической основы исследования системной экономической теории, что позволило предложить собственный подход к развитию человеческого капитала предприятия. Книга рассчитана на преподавателей и студентов экономических дисциплин, работников кадровых служб предприятий, руководителей, занимающихся управлением персоналом, на исследователей, изучающих особенности функционирования человеческого капитала предприятия и способы повышения его результативности.

Заказать издание     

Зима, Владимир Инструменты руководителя : понимай людей, управляй людьми / Владимир Зима. - СПб. : Питер, 2022. - 256 с. - ISBN 978-5-4461-1883-0 : Б. ц.

Есть такая профессия — руководить людьми. Именно профессия, а не общественная нагрузка для самых активных и ответственных. Профессия, которая требует специальных знаний и правильной подготовки. Требует точных и понятных инструментов. Это трудная профессия. Приходится принимать сложные решения, которые нельзя доверить эмоциям и настроению. Это интересная профессия. Она требует постоянного развития, не дает стоять на месте, ведь настоящий руководитель никогда не останавливается. Это потрясающая профессия. Ведь именно руководители заставляют мир крутиться: ни один грандиозный план не мог бы быть реализован без них. Это профессия, которой стоит посвятить жизнь. Профессия «руководитель», одно из главных требований которой — умение понимать людей и управлять ими. Книга позволит сократить путь проб и ошибок и построить успешную карьеру. В ней нет мотивирующих глав, нет призывов изменить свою жизнь. Только инструменты — понятные и практичные. <br>16+ (В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2010 г. № 4Э6-ФЗ.)

http://ibooks.ru/product.php?productid=379954     

Иванов, Роман Игоревич. Заметки корпоратора : 40 бизнес-практик, описаний принципов, технологий строительства и управления глобальными корпорациями / Роман Иванов. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2024. - 302, [2] с. : ил. - (Бизнес-психология). - 1000 экз. - ISBN 978-5-4461-2191-5 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Эта книга представляет собой попытку автора системно описать процесс создания инфраструктуры любого крупного бизнеса с нуля, а также показать принципы управления процессом роста и своевременных трансформаций, различия в бизнес-культурах предприятий и ценностях персонала, сроках эффективности и продолжительности жизни бизнеса. В издании описано базовое устройство процессов построения бизнеса. А также разобрано, какие практики успешны, какие подходы и принципы стоит использовать для эффективного развития людей. Представлены примеры из корпоративной практики, разобраны детали технологии развития людей и проектов, даны практические рекомендации. Внимание автора сфокусировано на развитии людей внутри проектов, их поведении, предпочтениях, причинах высокой или низкой эффективности. Книга будет интересна всем, кто ещё только планирует свою деятельность, а также тем, кто уже давно в бизнесе и ищет разные идеи и варианты для своего дальнейшего развития.

Заказать издание     

Кожевникова, Татьяна Юрьевна (кандидат экономических наук). HR как он есть / Татьяна Кожевникова. - . - 3-е изд. - Москва : БОМБОРА ; Москва : Изд-во "Эксмо", 2023. - 204, [1] с. : ил. - (HR как он есть. Самые эффективные инструменты для руководителей и топ-менеджеров). - 2000 экз. - ISBN 978-5-04-181416-8 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в ее команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний. В своей книге Татьяна рассказывает, как работают HR-департаменты в крупных международных компаниях, как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию как стать HR директором. Книга будет полезна: специалистам по управлению персоналом HR-директорам, руководителям и генеральным директорам больших и средних компаний, владельцам бизнеса.

Заказать издание     

Козлов, Дмитрий. ДАО производственной безопасности. Как трансформировать корпоративную культуру и сделать людей на производстве счастливее : Практическое пособие / Д. Козлов. - Москва : Альпина ПРО, 2022. - 296 с. - ISBN 978-5-907470-80-4 : Б. ц.

Книга Дмитрия Козлова представляет собой системное детальное и вместе с тем простое и доступное изложение принципов построения безопасного производства на российском рынке. Автор — основатель компании Tactise лидера в области решений для производственной безопасности — предлагает принципиально новый подход к трансформации бизнеса позволяющий не только свести число происшествий к нулю но и качественно повысить его эффективность. Как преодолеть стереотипы восприятия охраны труда? Устранить глубоко укоренившиеся привычки к небезопасному поведению — не только среди сотрудников но и среди руководителей? Как избежать распространенных ошибок? Из каких составляющих складывается риск-ориентированный подход? Какими инструментами можно изменить сознание людей и сформировать новую производственную и корпоративную культуру? Как и в какой последовательности их нужно внедрять и применять? Как удержать достигнутые показатели? Как сделать производство счастливее и рентабельнее через безопасность? По каждой теме читателю предлагаются конкретные рекомендации подкрепленные многочисленными примерами из практики автора в качестве руководителя производства а в дальнейшем — эксперта по вопросам производственной безопасности для крупнейших российских компаний. Книга предназначена для акционеров членов совета директоров руководителей и топ-менеджмента производственных предприятий которые стремятся трансформировать корпоративную культуру и сделать компанию эффективной и безопасной.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Леевик, Георгий Евдокимович. Управление кадровым капиталом : монография / Г. Е. Леевик, Ю. С. Леевик. - Москва : Юстицинформ, 2023. - 315 с. : цв. ил. - Библиогр.: с. 290-298 (97 назв.). - 100 экз. - ISBN 978-5-7205-1920-9 : 400 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Монография посвящена актуальной проблеме - управлению кадровым капиталом предприятия, его творческой элитой, т. е. совершенствованию системы работы с резервом на выдвижение. Авторы анализируют не только современное состояние этой системы, но и ее развитие в течение последних сорока лет. Изложены инструменты управления системой работы с кадровым капиталом: от мониторинга общественного мнения при планировании резерва на выдвижение, методики расчета необходимой численности резерва на предприятии, тестовых методик оценки кандидатов в резерв, эффективных педагогических технологий подготовки резерва до адаптации в должности. Работа с кадровым капиталом ведется по профессиональным стандартам Министерства труда и социальной защиты РФ.

Заказать издание     

Ленсиони, Патрик (1965-). Правда о вовлеченности сотрудников : причины, из-за которых люди ненавидят свою работу / Патрик Ленсиони ; [перевод с английского А. Д. Сайфуллиной]. - Москва : БОМБОРА : Эксмо, 2024. - 317, [1] с. - (Национальный бестселлер) (Top business awards). - Пер. изд.: The truth about employee engagement: а fable about addressing the three root causes of job misery / by Patrick M. Lencioni. - 2007. - 3000 экз. - ISBN 978-5-04-181439-7 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Большинство людей считает минуты до того, как закончится рабочий день. Почему так происходит? На этот вопрос в своем новом бизнес-романе отвечает популярный автор книг по бизнесу, предприниматель Патрик Ленсиони. В книге он предлагает посмотреть на проблему невовлеченности через призму истории о руководителе, которому предстоит из катастрофически убыточного кафе сделать популярное место. А еще повысить мотивацию сотрудников, которым нет дела до работы.

Заказать издание     

Малявкин, Дмитрий Владимирович. Настольный консультант руководителя / Д. В. Малявкин. - Москва : Дашков и Кº, 2024. - 340 с. : ил. - (Менеджмент для предпринимателей). - Библиогр.: с. 321-323 (25 назв.). - 90 экз. - ISBN 978-5-394-05619-2 : 450 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Предлагаемая книга является альтернативой найму внешних консультантов, поможет рассмотреть деятельность руководителя с разных сторон, найти и исправить то, что мешает эффективной работе, высвободить ресурсы для развития, а также создать и отладить надежную рабочую систему, которая будет давать стабильный результат. Самое сложное в управлении - это работа с людьми, поэтому значительная часть книги посвящена вопросам, связанным с их действиями, мотивацией, формированием продуктивной атмосферы в коллективе, развитию профессиональных качеств и личности руководителя-лидера. Все основные положения выверены относительно более чем 50 современных международных стандартов менеджмента. Представленные модели подготовлены к практическому применению. Для руководителей рабочих групп, владельцев малого и среднего бизнеса, предпринимателей, лидеров социальных объединений и всех, кто интересуется управленческой деятельностью.

Заказать издание     

Маринович, В. В. Как создать эффективную команду, которая приносит прибыль / Маринович В. В. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. - 151 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/129476.html (дата обращения: 25.07.2023) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMART. - ISBN 978-5-4497-2148-8 : Б. ц.

Что помогает проторить путь к успешному бизнесу? Что позволяет добраться до вершины и удержаться на ней? В книге вы найдете инструменты и умения, которым можно и нужно учиться. Все они связаны с умением понимать людей и самого себя, а, что особенно примечательно, – ни одно из них не связано с деньгами. Потому что бизнес – это всегда про отношения. А деньги… Деньги он должен приносить.

Перейти к просмотру издания     

Набок, Оксана. Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде : стратегии, кейсы, аналитика / Оксана Набок. - Москва : Альпина PRO, 2023. - 197, [1] с. : ил. - Загл. на корешке : Команда рулит. - 2000 экз. - ISBN 978-5-206-00149-5 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Автор книги, HR-практик и эксперт по организационному развитию, раскрывает десять эффективных стратегий управления организацией в современных условиях. В книге рассказывается о том, как создать команду единомышленников, которая самостоятельно улучшает и организует процессы, оперативно внедряет изменения, повышает свою продуктивность с помощью цифровых инструментов и работает на максимальный результат без токсичности и бюрократии, направляя личную энергию на достижение целей организации. Важный фокус книги - практические инструменты вовлечения команды с помощью формирования культуры инноваций и самообучающейся среды, в которой сотрудники развивают компетенции, становятся драйверами улучшений и адаптируются в турбулентной среде. Автор приводит реальные кейсы и практикумы с обратной связью от экспертов. Книга адресована руководителям среднего и высшего звена, менеджерам по персоналу и всем, кто интересуется вопросами трансформации организационной культуры и развития лидерских компетенций.

Заказать издание     

Ниесов, Игорь. Мягкий менеджмент : как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно / Игорь Ниесов, Екатерина Тышковская. - Москва : Изд-во АСТ, 2023. - 366, [1] с. : ил. - (Умный бизнес). - 1500 экз. - ISBN 978-5-17-156456-8 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Жесткий менеджмент больше не в тренде! Чтобы управление персоналом было эффективным, а компания - успешной, необходимо научиться применять передовые знания в области менеджмента. Невероятный успех IT-компаний создал новый тренд на гибкость в управлении, постановке и решении задач, выстраивании отношений внутри компании. Такой подход позволяет решить две задачи: повысить вовлеченность сотрудников и усилить бренд работодателя. Авторы книги - Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская - ведущие исследователи в области человеческих ресурсов, в течение многих лет сотрудничающие с топовыми российскими компаниями, откроют перед вами путь в современное управление персоналом, на конкретных примерах расскажут о его преимуществах и поделятся профессиональными секретами.

Заказать издание     

Новицкая, Мария Станиславовна. Наставники : как привлекать, адаптировать и развивать молодые таланты. Пробатинеры : как развиваться, становиться профессионалом и делать успешную карьеру с работой по любви / Мария Новицкая. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. - 243, [5] 85, [7] с. встреч. паг. : ил. - Загл. на корешке : Наставники / Пробатинеры. - 200 экз. - ISBN 978-5-4497-2530-1 : 450 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Перед вами уникальное в своем роде издание по построению системы развития молодых талантов, в котором представлены разные точки зрения на этот вопрос экспертов сразу двух поколений - иксов и зумеров. Благодаря изданию можно понять и соединить два мира - работодателя с большим опытом менеджмента и начинающего перспективного специалиста, проверенный годами опыт и творческую подвижность, стремление к развитию. Понять, как думают как ведут себя в процессе работы и карьеры представители таких разных поколений как икс и зэт, какие инструменты помогают их эффективному взаимодействию. Синергический эффект книги достигается благодаря тому, что она написана по принципу перевертыша. С одной стороны издания ведется повествование через призму представителя зумеров - на примере его карьерной траектории от начинающего специалиста до эффективного молодого руководителя показан пусть успешного развития молодых талантливых кадров в Фонде "Будущие Лидеры".

Заказать издание     

Осовицкая, Нина Анатольевна. Люди в фокусе / Нина Осовицкая, Елена Лондарь. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2024. - 359 с. - (Библиотека hh.ru (0+)) (Серия "Деловой бестселлер"). - 3300 экз. - ISBN 978-5-4461-2181-6 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Новая книга из серии "Библиотека hh.ru" не только включает лучшие проекты конкурса "Премия HR-бренд", но и показывает внутреннюю кухню HR-департаментов компаний - участников Рейтинга работодателей России. Вы узнаете, какие требования бизнес предъявляет к HR, по каким параметрам оценивает результаты его работы, какие "жесткие" и "мягкие" навыки сегодня ценятся у HR-специалистов, как в турбулентное время HR помогает компаниям отвечать на вызовы и реализовывать амбициозные стратегические планы.

Заказать издание     

Подовжняя, Галина. HR без стереотипов : Научно-популярная литература / Г. Подовжняя. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2022. - 260 с. - ISBN 978-5-9614-3808-6 : Б. ц.

О том что люди — главное в бизнесе написаны уже сотни книг война за таланты идет давно но роль HR в компаниях зачастую по-прежнему сводится к кадровику- делопроизводителю иногда в сочетании с массовиком- затейником. Эта книга — не о них. И не о тех многофункциональных HR-департаментах плохо выстроенная работа которых грозит бизнесу репутационными и финансовыми убытками. Она о том какую реальную роль должен играть HR как бизнес- партнер и о тех грандиозных позитивных результатах которые увидит собственник или руководитель компании если все аспекты системы управления персоналом в ней настроены и функционируют должным образом. Из книги написанной директором по управлению персоналом компании 3М в России и СНГ Галиной Подовжней вы узнаете в чем истинная миссия хорошего HR на чьей стороне он выступает как правильно взаимодействовать руководителю со своим HR и эффективно использовать его ресурсы для успеха бизнеса в той реальности и в тех обстоятельствах в которых находится ваша компания.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Проблемы управления персоналом в эпоху цифровизации : монография / Нарциссова С. Ю., Сиротин В. П., Архипова М. Ю., Шкляр Т. Л. - Москва : Изд-во Эдитус, 2023. - 247 с. - Библиогр.: с. 226-247 (295 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-00217-190-3 : 400 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В монографии рассматривается роль цифровых технологий в управлении персоналом, особенности профессионального отбора кадров в цифровую эпоху, специфика развития персонала и мотивации труда, управленческого контроля и другие вопросы, связанные с проблемами управления персоналом в современной цифровой среде. Издание предназначено для студентов вузов и преподавателей.

Заказать издание     

Прозоровская, Камилла Александровна. Социальное благополучие персонала : монография / К. А. Прозоровская, В. С. Тестова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Кафедра социологии и управления персоналом. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2022. - 82 с. - Библиогр.: с. 80-82 (44 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-7310-5837-7 : 100 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В монографии рассматривается сущность, компоненты, значение для организации феномена социального благополучия персонала (well-being). Особое внимание уделено формированию в организации программ социального благополучия, из каких этапов состоит работа по созданию программ well-being, с чего ее начинать, какие ошибки могут быть при формировании программ, в результате чего она окажется неэффективна. В монографии содержатся примеры практики известных фирм, реализовавших у себя программы социального благополучия. Монография будет интересна для руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу, специалистов по социальному управлению, студентов и магистрантов, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент".

Заказать издание     

Сорокина, Анна Вадимовна. Купить того, кто продает : как добиться от менеджеров по продажам стабильного результата / Анна Сорокина. - Москва : Writer's Way, 2023. - 255 с. - 1000 экз. - ISBN 978-5-907485-68-6 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Многие собственники бизнеса думают, что в компании нет продаж, потому что вокруг плохие менеджеры, никто не хочет и не умеет работать. Анна Сорокина считает, что это совсем не так, а ключ к успешным продажам и стабильному бизнесу - в умелом обращении с вашим главным рабочим инструментом, то есть с людьми. Эта книга поможет вам иначе взглянуть на взаимодействие с сотрудниками отдела продаж и найти ответы на вопросы: почему они не продают? как мотивировать и нужно ли это делать? стоит ли предоставлять им свободу действий или нужно стоять с палкой над душой? как нанимать и кого увольнять? и многие другие. Вы получите набор проверенных инструментов для создания и управления отделом продаж. И сможете составить четкий план действий, благодаря которому не только увеличите доход компании, но и сохраните его на достойном уровне даже в кризисные времена.

Заказать издание     

Стандартизация и развитие человеческих ресурсов в условиях мобилизационной экономики / Р. А. Долженко, М. И. Плутова, С. Б. Долженко [и др.]. - Казань : Бук, 2023. - 271 с. : ил. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр.: с. 250-269. - 100 экз. - ISBN 978-5-907753-61-7 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В монографии раскрываются методологические и методические вопросы развития персонала как инструмента постановки и реализации новых бизнес-целей компании; рассматриваются различные аспекты эффективности и стандартизации, лежащие в основе работы с персоналом; анализируются вопросы реализации инноваций в работе с персоналом в условиях цифровой и мобилизационной экономики; раскрывается комплексный подход к развитию трудовых ресурсов на мезо- и макроуровнях. Для практиков в области управления персоналом, руководителей образовательных структур, преподавателей, аспирантов и студентов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям.

Заказать издание     

Управление человеческими ресурсами: реалии и перспективы развития : монография / М. С. Санталова, А. В. Борщева, И. П. Гладилина [и др.] ; Академия управления и производства. - Москва : Дашков и Кº, 2023. - 203 с. : ил. - (Научные издания). - Библиогр.: с. 199-203 (50 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-394-05486-0 : 400 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В монографии исследуются особенности управления человеческими ресурсами в современных условиях, определяются перспективы развития системы управления человеческими ресурсами в учреждениях, организациях, компаниях. Для научных работников, аспирантов, магистрантов, бакалавров, практических работников.

Заказать издание     

Устинович, Сергей Геннадиевич. Персональная эффективность как основа корпоративной культуры : практическое пособие / С. Г. Устинович, С. И. Ткачев. - Санкт-Петербург : Коровин В. А. : Книжный мир, 2023. - 287 с. : ил. - 500 экз. - ISBN 978-5-904281-13-7 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Успех деятельности любой организации напрямую зависит от результативности каждого из ее сотрудников. Порядок формирования в трудовом коллективе благоприятной системы принципов, правил и норм взаимоотношений, где каждый специалист не сможет не повышать постоянно свой уровень персональной эффективности, - цель настоящей книги. Материал излагается от простого к сложному, с последовательным переходом от обязательных навыков отдельно взятой личности к оптимальным законам жизнедеятельности команды. Выстраиваемая вокруг эффективности система предусматривает органичное включение профессионального опыта любого читателя, дополняя и расширяя ее границы. Все освещаемые темы неоднократно обкатаны в реальности, и практически каждая из глав пособия может использоваться как пошаговая инструкция, гарантированно дающая результат. Книга адресована широкому кругу читателей - от рядовых специалистов, которые хотят повысить свою ценность на рынке, до руководителей, перед которыми стоит задача улучшения значений показателей вверенных им подразделений.

Заказать издание     

Файоль, Анри. Общее и промышленное управление : [перевод с французского] / Анри Файоль. - Москва : Субъект, 2024. - 164 с. : ил. - (#Субъектменеджмент). - 1000 экз. - ISBN 978-5-907771-51-2 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Сталкивались ли вы с трудностями в управлении персоналом? Задумывались ли о повышении эффективности администрирования своего бизнеса? Как можно в целом оптимизировать производственные процессы? В книге "Общее и промышленное управление" раскрываются секреты и тактика менеджмента от одного из самых выдающихся пионеров в этой области. В своей работе Анри Файоль даёт исчерпывающие рекомендации по созданию структур, помогающих повысить эффективность работы коллектива, а также достигнуть успеха. В книге вы найдете ответы на многие вопросы: как правильно организовать работу сотрудников, какие мотивации использовать на малом или крупномасштабном производстве, какие качества и компетенции самого руководителя важны для процветания общего дела. Книга идеально подходит настоящим и будущим руководителям, а также людям, которые хотят лучше понимать принципы управления. Рекомендуется к прочтению всем, кто заинтересован в развитии своего лидерского потенциала и повышении эффективности бизнеса.

Заказать издание     

Фрицше, Томас (немецкий психолог и психотерапевт ; 1961-). Кто владеет мячом? : как научить сотрудников держать "мяч" ответственности на своем "поле" / Томас Фрицше ; [перевод с немецкого К. К. Астафьевой]. - Москва : БОМБОРА : Эксмо, 2024. - 219, [3] с. - (Психология. Искусство лидера). - Библиогр. в конце кн. - Пер. изд.: Wer hat den Ball? / Thomas Fritzsche. - 2022. - 2000 экз. - ISBN 978-5-04-178917-6 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

"Через три недели мне снова придется все объяснять заново!", "Мои сотрудники такие несамостоятельные!", "Мои люди не думают вместе со мной!" - это триггеры многих руководителей. "Кто владеет мячом?" показывает, какие ошибки руководства вызывают такое проблемное поведение сотрудников. Ее герой Мартин -начальник десятка инертных продавцов в супермаркете - под руководством "играющего бизнес-тренера" Стива Вильгельма превращает их в проактивных, заинтересованных в крутом результате членов команды. Все говорят о расширении прав и возможностей - эта книга показывает, как это делается.

Заказать издание     

Чумаченко, Галина Валерьевна. Маркетинг персонала: бизнес-взаимодействие, рекрутинг, облачные сервисы : [монография] / Чумаченко Галина Валерьевна ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Луганский государственный университет имени В. Даля. - Луганск : ФЛП Кириенко С. Г., 2023. - 389 с. : ил. - Библиогр.: с. 262-292 (282 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-00202-321-9 : 400 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В первом разделе монографии рассмотрены теоретические основы развития маркетинга персонала, определены современные структурные вызовы в организации маркетинга персонала, представлена характеристика производительности труда, как ключевого фактора развития маркетинга персонала. Во втором разделе охарактеризованы клиентелизм как деструктивный управленческий феномен в развитии маркетинга персонала. B третьем разделе сформулировано значение рекрутингового маркетинга на этапе формирования организационной культуры, представлены концептуальный подход в развитии рекрутингового маркетинга как основы формирования благоприятного имиджа компании. Раздел четвертый монографии раскрывает формирование маркетинга отношений как элемента корпоративной стратегии в управлении персоналом с целью повышения его лояльности, процесс построения долгосрочных, взаимовыгодных отношений с персоналом. Пятый раздел включает сформированный научно-методический подход к оценке имиджа компании, с точки зрения работников, модель оценки имиджа компании на основе концепции маркетинга персонала.

Заказать издание     

Щербань, Татьяна Владиславовна. Результат чужими руками : путеводитель для руководителей / Татьяна Щербань. - . - Изд. 2-е, испр. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2023. - 220 с. : ил. - (Серия "Вершина успеха"). - 2000 экз. - ISBN 978-5-222-39836-4 : 450 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

"Хочешь сделать работу хорошо - сделай ее сам!" Любой из нас, кто когда-либо управлял другими людьми, хоть раз так думал или говорил. Делать самому или нет - это наш выбор. Только если "сделаю сам", то это выбор в сторону позиции "Я - исполнитель", а не "Я - руководитель". Для тех, кто делает выбор в сторону "Я - руководитель", то есть все же хочет получить результат чужими руками, предназначена эта книга. В ней - приемы и инструменты, которые помогают нам решить задачи оценки и подбора людей, мотивирования и влияния, делегирования и контроля. Это путеводитель по странам и континентам чужих логик, мотивов, эмоций, опыта и результативности. Предназначен он руководителям, предпринимателям и всем тем, результат чьей деятельности зависит от других людей. Его цель - облегчить вам работу с существующим ресурсом.

Заказать издание     

HBR Guide. Эмоциональный интеллект : укреплять взаимоотношения, завоевывать доверие, гибко руководить / Ш. Ачор, К. Бартц, Р. Бояцис [и др.] ; перевод с английского Екатерины Петровой. - . - 2-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2023. - 269 с. - (Harvard business review guides). - Загл. на корешке : Эмоциональный интеллект. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Парал. тит. л. англ. - Библиогр. в примеч.: с. 249-254. - Алф. указ.: с. 255-262. - Пер. изд.: HBR Guide to emotional intelligence. - Boston, MA, 2017. - 2000 экз. - ISBN 978-5-00146-854-7 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Специалисты полагают, что эмоциональный интеллект порой важнее многих профессиональных навыков. Этот сборник статей содержит множество подсказок и приемов, которые помогут вам лучше понять себя и своих коллег. Вы научитесь справляться с различными сложными ситуациями на работе и в жизни, улучшите навыки взаимодействия и станете действовать более эффективно.

Заказать издание     

HR-технологии: стратегии и инновации : материалы 5-й Всероссийской (национальной) научно-практической конференции (23 марта 2023 г.) / Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю. М. Лужкова ; редакционная коллегия: Л. А. Соколов [и др.]. - Москва : Изд-во Спутник+, 2023. - 136 с. : ил. - Библиогр. в конце докл. - 30 экз. - ISBN 978-5-9973-6777-0 : 240 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В сборнике представлены тезисы выступлений и статьи участников 5-й Всероссийской (национальной) научно-практической конференции "HR- технологии: стратегии и инновации", проведенной в Университете Правительства Москвы 23 марта 2023 года. Учитывая особое внимание органов государственного и муниципального управления и бизнес-структур к вопросам формирования эффективного кадрового состава, тексты сборника могут быть использованы практическими работниками, а также преподавателями при проведении учебных занятий со студентами по дисциплинам "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами", "Основы государственной и муниципальной службы", "Развитие и обучение персонала", "Кадровый консалтинг и аудит", "Построение профессиональной карьеры", "Управление социальной защитой персонала в организации" и др. Студенты могут использовать сборник в качестве дополнительной литературы при подготовке к учебным занятиям и в целях освоения основных подходов при проведении научно-исследовательской работы.

Заказать издание     

Афремов, Джим. Разум лидеров : как стать лучшим в своей сфере деятельности и повести людей за собой / Джим Афремов, Фил Уайт ; перевод с английского Дмитрия Садылко и Егора Обатурова. - Москва : Азбука Бизнес : Издательская Группа "Азбука-Аттикус", 2023. - 173 с. - Библиогр.: с. 171-173 (32 назв.). - Пер. изд.: The Leader's mind. How great leaders prepare, perform, and prevail / Jim Afremow and Phil White. - 2021. - 3000 экз. - ISBN 978-5-389-21062-2 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Хватит бороться с ожиданиями на работе и дома! Поменяйте коренным образом ваш взгляд на происходящее в жизни. Сила духа, которая отличает великих спортсменов, поможет вам достичь желаемого и стать выдающимся лидером. В этой книге обобщены техники коммуникаций и самосовершенствования, отточенные и проверенные на практике лучшими из лучших. В каждой главе приводятся интервью с лидерами в своих областях, представителями мира спорта, авиации, медицины, бизнеса, а также профессий, связанных с риском для жизни.

Заказать издание     

Габарро, Джон. Управление и лидерство для начинающих руководителей : Научно-популярная литература / Д. Габарро, Д. Гоулман, Э. Ибарра, Д. Коттер [и др.]. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2022. - 205 с. - (Harvard Business Review 10 лучших статей). - ISBN 978-5-9614-8034-4 : Б. ц.

Harvard Business Review — ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи HBR для начинающих руководителей. Неопытные лидеры команд не сразу осознают что их новые обязанности серьезно отличаются от привычных. Для них становятся актуальны вопросы тайм-менеджмента расстановки приоритетов разрешения конфликтов и планирования. Однако многие навыки им приходится осваивать в стрессовых ситуациях методом проб и ошибок. На помощь придут авторы этого сборника которые расскажут как адаптироваться к новой роли принимать ответственность за свои решения развить стратегическое мышление и эмоциональный интеллект. Благодаря их советам и рекомендациям начинающие руководители научатся вдохновлять команду и вести к процветанию всю компанию.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Батырев (Комбат), Максим Валерьевич. 45 татуировок менеджера : правила российского руководителя / М. В. Батырев (Комбат). - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2022. - 318, [1] с. : ил. - (Серия "Покетбуки МИФ. Передовые практики бизнеса". Передовые практики бизнеса). - 10000 экз. - ISBN 978-5-00195-107-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Названия глав этой книги - татуировки. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это простые и яркие истории о том, как и почему надо вести дела, если хочешь добиться успеха. За каждой из этих глав стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, увольнения и лидерство, а главное - нужный результат. Читайте, чтобы получать именно его!

Заказать издание     

Дерябин, Сергей. Свободное погружение : О природе лидерства и обретении личной силы : Научно-популярная литература / С. Дерябин. - Москва : Альпина ПРО, 2023. - 172 с. - ISBN 978-5-206-00094-8 : Б. ц.

Лидерство — способность вести людей за собой не используя методы принуждения. Но как лидеру найти собственную внутреннюю опору свой ресурс и свой путь? Задача этой книги — помочь людям в самоидентификации и осознании себя как лидера. В книге проводится параллель между понятиями лидерства в бизнесе и погружением в глубину. Мысль о том что невозможно стать лидером без осознания своего истинного Я автор подкрепляет своим личным опытом фридайвинга и осознанного следования по пути самоизменения. Читатель познакомится с различными подходами к развитию себя своих лидерских качеств формированию команды навыков принятия решений в ситуациях сложного выбора которые часто встречаются в профессиональной деятельности руководителя. Книга адресована собственникам малого среднего и крупного бизнеса руководителям высшего и среднего звена и всем тем кто заинтересован в развитии своих лидерских качеств навыков влияния и управления людьми.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Джоли, Хьюберт. Человеческая магия для бизнеса: принципы эффективного лидерства : [перевод с английского] / Хьюберт Джоли совместно с Кэролайн Ламберт. - Москва : Времена : Изд-во АСТ, 2023. - 288 с. - (Бизнес тренды). - Пер. изд.: The heart of business: leadership principles for the next Era of capitalism / Hubert Joly, Caroline Lambert. - 2000 экз. - ISBN 978-5-17-152686-3 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Стабильная прибыль - это результат успешной работы организации, которая сосредоточена не только на своей миссии, но и на людях, работающих в компании. Цель и взаимоотношения между людьми составляют основу бизнеса, а вовлеченность в сочетании с продуманной стратегией приводит к выдающимся показателям. Хьюберт Джоли, будучи генеральным директором крупнейшего американского ретейлера Best Вuy, смог в тяжелые для компании времена спасти ее от банкротства и выработать собственный корпоративный сценарий развития бизнеса. В книге Хьюберт Джоли дает подробную инструкцию, как достичь успеха, вдохновляя сотрудников на объединение усилий. Книга "Человеческая магия для бизнеса" поможет руководителям разных уровней эффективно наладить взаимоотношения с сотрудниками, клиентами, поставщиками и инвесторами, использую особую формулу лидерства.

Заказать издание     

Михайлова, Виктория. Тандемократия : Искусство «рулить» вдвоем : Практическое пособие / В. Михайлова, Г. Нахапетян. - Москва : Альпина ПРО, 2022. - 262 с. - ISBN 978-5-206-00021-4 : Б. ц.

Эта книга рассказывает о том что масштабирование идей не реализуется в одиночку а единоличное лидерство — это миф. Все что происходит в бизнес-среде рассматривается авторами применительно не к одному человеку прокладывающему себе путь а к двум людям соединенным особыми отношениями — к тандему. Тандем двух личностей — элементарная частица проекта а также основа успеха в любой области: бизнесе творчестве спорте политике и даже в семье. Каждое партнерство начинается с тандема. Авторы раскрывают механизмы создания и функционирования эффективного тандема а также представляют новый взгляд на построение партнерства и создание здоровой устойчивой и неуязвимой организации. Книга адресована прежде всего предпринимателям бизнес-тренерам и студентам бизнес-школ готовым пересмотреть привычные представления об успехе лидерстве и организационных теориях опирающихся на иерархические структуры а также всем кто стремится создать успешный проект и избежать разочарования в бизнесе.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Моженков, Владимир Николаевич. Ген директора : 17 правил позитивного менеджмента по-русски / В. Н. Моженков. - . - 6-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2023. - 250, [4] с. : ил. - (#ЧеловекЦель) (Правила менеджмента от Владимира Моженкова). - 2000 экз. - ISBN 978-5-00169-428-1 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Сколько миллионов стоит улыбка? Как посадить правильных людей в свой автобус? Стоит ли держать друзей близко, а врагов еще ближе? Зачем выращивать в себе подвиганта? Об этом и многом другом - в реальных управленческих историях ведущего российского бизнес-практика, основателя "Ауди Центра Таганка" и ГК "АвтоСпецЦентр", лучшего менеджера "Ауди" в Европе по признанию концерна Audi AG Владимира Моженкова. Эта книга не только для менеджеров и предпринимателей, но и для тех, кто хочет прожить осмысленную жизнь, постоянно совершенствовать навыки управления своим бизнесом, своей жизнью, своей семьей, самим собой.

Заказать издание     

Мозер, Анастасия. Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими / Анастасия Мозер. - Москва : Альпина ПРО, 2023. - 191 с. : ил. - Загл. на корешке : Зеркало для лидера. - Библиогр.: с. 190-191. - 1000 экз. - ISBN 978-5-206-00214-0 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Бизнес создают люди, результатов достигают люди, и разрушают бизнесы тоже люди. Успех и неудачи всегда основаны на личных качествах и действиях конкретного человека. На что внутри себя может опираться человек, чтобы достигать результата в условиях неопределенности? Есть ли универсальные состояния для желаемых достижений в мире бизнеса? Что можно изменить в своем внутреннем состоянии, чтобы создавать свой комфортный мир на работе и в личной жизни? Автор отвечает на эти вопросы и рассказывает, как современному человеку, работающему в компании или строящему собственный бизнес, не терять мотивацию и быть постоянно подключенным к внутреннему источнику энергии. Здесь много упражнений, которые позволят познать себя и двигаться дальше, развивая лидерские качества. А еще тут есть своеобразный дневник с практикумом и важными вопросами к себе. Книга будет интересна руководителям высшего и среднего звена, предпринимателям, студентам факультетов менеджмента и их преподавателям.

Заказать издание     

Нортхаус, Питер Гай. Лидерство : теория и практика : профессиональный подход к управлению компаниями и людьми / Питер Г. Нортхаус ; [перевод с английского А. Абросимовой]. - Москва : БОМБОРА : Эксмо, 2023. - 493, [1] с. : ил. - (Психология. Искусство лидера). - Пер. изд.: Leadership. Theory and practice / Peter G. Northouse. - 2015. - 2000 экз. - ISBN 978-5-04-163700-2 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Перед вами одно из самых продаваемых академических пособий по лидерству в мире. Вы познакомитесь с технологиями менеджмента лидеров со всего мира. Эта книга расскажет, как применять лидерские качества на практике и обрести понимание собственного стиля руководства.

Заказать издание     

Романов, Александр Андреевич. Лидер : настольная книга руководителя / Александр Романов. - Москва : КнигИздат, 2023. - 161 с. : портр. - 80 экз. - ISBN 978-5-4492-0416-5 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Лидер - книга, посвященная основным вопросам в управлении персоналом. Настоящий лидер, управляя людьми должен продумывать каждое свое решение, как гроссмейстер в шахматной партии. Написанная просто, увлекательно и в тоже время дающая глубокий анализ работы с подчиненными людьми, книга будет интересна и полезна как молодым, так и опытным руководителям, а также широкому кругу любителей психологии и менеджмента.

Заказать издание     

Фуллер, Памела. Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее : Практическое пособие / П. Фуллер, М. Мерфи, Э. Чоу. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2023. - 328 с. - ISBN 978-5-9614-4259-5 : Б. ц.

Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми предпочтения незаметно но значительно влияют на наши оценки решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру внутренние политики и протоколы работу с персоналом клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно утверждают авторы этой книги эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления а такжеупражнения и кейсы. Следуя советам авторов вы научитесь распознавать предрассудки формировать навыки помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Агеева, Юлия Викторовна. Собеседование в рекрутинге : коммуникативные стратегии и тактики : Монография / Ю. В. Агеева. - . - 4, стереотипное. - Москва : Издательство "Флинта", 2023. - 254 с.Б. ц.

В монографии впервые выделяется и описывается новый для российской деловой среды рекрутинговый дискурс — сфера поиска и подбора персонала.

На основании результатов исследования аутентичных записей собеседований- интервью при приеме на работу анализируется речевое поведение рекрутера и кандидата на должность в ходе разговора.

Показаны основные коммуникативные тактики интервьюера способствующие достижению главной цели — диагностике соискателя. Особенности речевого поведения кандидата на должность связаны с реализацией его основной стратегии —

стратегии самопрезентации — и сопутствующих ей речевых действий.

Книга рекомендована лингвистам психологам социологам а также специалистам участвующим в процессе подбора персонала. Кроме того данное исследование будет полезно всем потенциальным соискателям — тем

кто находится в процессе поиска новой должности а также студентам различных специальностей которым в будущем предстоит стать участниками профессиональной коммуникации

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Баскина, Татьяна Владимировна. Техники успешного рекрутмента / Татьяна Баскина. - . - 3-е изд. - Москва : Альпина ПРО, 2023. - 290 с. : ил. - 4000 экз. - ISBN 978-5-206-00020-7 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В современном мире все меняется очень быстро: технологии, коммуникации, законодательство, рынок труда и кадровых услуг. Неизменной остается острая потребность экономики в кадрах - а значит, и в квалифицированных рекрутерах. Как эволюционировал рекрутмент в цифровую эру? Что нового появилось в технологии поиска и подбора, во взаимодействии между заказчиком, рекрутером и кандидатами? Татьяна Баскина в своей книге дает исчерпывающие ответы на эти и многие другие вопросы. Третье издание бестселлера "Техники успешного рекрутмента" - это не только поэтапное описание процесса поиска и подбора, но и увлекательное чтение с красочными иллюстрациями, необычной инфографикой и практическими рекомендациями. В постижении профессиональных премудростей читателям помогают персонажи: рекрутер, заказчик, профессор "Лаборатории успешного рекрутмента", кандидаты и роботенок. В основе книги лежит более чем 30-летний практический опыт ANCOR - лидера кадровой индустрии страны.

Заказать издание     

Батлер, Илья. HR-маркетинг: как сделать вашу компанию мечтой всех кандидатов : Практическое пособие / И. Батлер. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2021. - 112 с. - ISBN 978-5-9614-3718-8 : Б. ц.

Традиционные методы HR плохо работают на таких высококонкурентных рынках как IT-индустрия. Очень часто чтобы удержать крутых сотрудников их просто закидывают деньгами. Но уже через год они меняют место работы потому что деньги приносят радость только два-три месяца а потом начинает хотеться большего. Илья Батлер предприниматель и практикующий директор по персоналу предлагает организовать работу HR-подразделения абсолютно по-новому: использовать маркетинговые инструменты для привлечения и удержания сотрудников. В этой максимально нескучной книге с юмором и без «воды» на конкретных примерах из жизни он показывает как правильно построить общение с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: подбора онбординга собственно работы и оффбординга для того чтобы ваша компания стала работодателем мечты.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Бендюкова, Оксана. Массовый подбор персонала / О. Бендюкова, О. Филиппова. - [Б. м. : б. и.], печ.20220614151044.0 (ООО "ЛитРес"). - 200180 зн. : ил ; 1223227 байт см. - (Все о массовом подборе персонала. 1). - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=48773979 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 978-5-532-08391-2 : 490. р.

Если вы не только хотите знать ответы на конкретные вопросы, но и увидеть весь процесс массового подбора персонала, данная книга поможет вам сориентироваться и понять, надо ли вам и дальше этим заниматься. Мы надеемся, что эта книга станет ликбезом для рекрутеров, которым нравится массовый подбор персонала так же, как и авторам, – вот уже 15 лет они занимаются этим направлением и продолжают получать колоссальное удовольствие от сделанного и от того, что могут, и делятся накопленными знаниями, ошибками, успешными работающими практиками. Эта книга для вас, ребята, для тех, кто любит жизнь!

Полный текст     

Иванова, Светлана. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час / С. Иванова. - [Б. м. : б. и.], печ.20201217222234.0 (ООО "ЛитРес"). - 248816 зн. : ил ; 3626916 байт см. - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=5389232 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 978-5-9614-2563-5 : 379. р.

Перед вами абсолютный бестселлер Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Многолетний успех книги кроется в том, что она не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов. В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Полный текст     

Карелина, Ирина Юрьевна. Нанимай быстро, увольняй редко : как собрать правильную команду / Ирина Карелина. - Москва : БОМБОРА™, 2021. - 187, [2] с. : ил. - (HRесурс). - 2000 экз. - ISBN 978-5-04-121139-4 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер - то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия - то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; как подготовить вопросы для оценки soft skills; что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного асессмента.

Заказать издание     

Сакетт, Тим. Инструменты сильного рекрутинга: как найти и привлечь талантливых сотрудников : Практическое пособие / Т. Сакетт. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2021. - 222 с. - ISBN 978-5-9614-3270-1 : Б. ц.

Быстро набрать нужное количество первоклассных работников эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы использовать инновации для поиска персонала вовремя обновлять устаревшие схемы работы учитывать человеческий фактор... Справиться с этими и другими задачами хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом обладателя международного сертификата SHRM-SCP (старший сертифицированный профессионал) вице-президента компании HRU Technical Resources специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Сивожелезов, Павел Петрович. Кадровый голод : формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников / Павел Сивожелезов. - Москва : БОМБОРА : Изд-во "Эксмо", 2023. - 268, [1] с. : ил. - (Второй пилот. Книги, которые помогают принимать правильные управленческие решения). - Библиогр.: с. 266. - Алф. указ. в конце кн. - 3000 экз. - ISBN 978-5-04-161929-9 : 400 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

На 1 сентября 2022 года дефицит кадров в России, по данным Росстата, составил более 1,8 млн человек. Работодатель предлагает приличные деньги, но месяцами не может найти, кому их платить. И в ближайшее время ситуация не улучшится. Если ваша компания столкнулась с дефицитом кадров - эта книга подскажет решение. Павел Сивожелезов - бизнес-спикер, эксперт по менеджменту с 17-летним стажем и предприниматель - предлагает однажды разработанную под масштабный проект, а затем многократно проверенную на практике семиступенчатую систему набора и удержания сотрудников. Его рекомендации помогут и владельцу бизнеса, и наемному руководителю, и рекрутеру, и HR-директору решить проблему кадрового голода и сформировать эффективный 100-процентный штат.

Заказать издание     

Смарт, Джефф. Кто. Решите вашу проблему номер один / Д. Смарт, Р. Стрит. - [Б. м. : б. и.], печ.20170430020116.0 (ООО "ЛитРес"). - 297061 зн. : ил ; 493579 байт см. - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=23835660 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 9785001006299 : 449. р.

Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций. Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса. На русском языке публикуется впервые.

Полный текст     

Архипова, Надежда Ивановна. Кадровая безопасность : учебное пособие / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Российский государственный гуманитарный университет. - Москва : РГГУ, 2023. - 94 с. : ил. - Библиогр. в конце гл. - 300 экз. - ISBN 978-5-7281-3299-8 : 150 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Учебное пособие посвящено вопросам обеспечения кадровой безопасности организации. Основное содержание учебного пособия составляют вопросы анализа рисков и угроз кадровой безопасности организации и методов их предупреждения или нейтрализации. Особое внимание уделено вопросам обеспечения кадровой безопасности при реализации HR-процессов. Учебное пособие написано с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом". Оно также может быть использовано преподавателями, аспирантами, слушателями школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующимися в области управления персоналом, руководителями и специалистами служб управления персоналом.

Заказать издание     

Багдасарян, Вардан Эрнестович. Лидерство : Учебник / В. Э. Багдасарян. - . - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 339 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-016204-1. - ISBN 978-5-16-108536-3 : Б. ц.

Изучение курса «Лидерство» сопряжено с возрастающим запросом на формирование и раскрытие лидерских потенциалов человека. Представляемый учебник позволяет осуществлять эту работу целевым образом. В нем обобщается и систематизируется мировой опыт развития теории и практики лидерства рассматриваются классификации типов лидеров вопросы практического использования в лидерских сценариях личностных качеств человека предлагается методика выработки командных стратегий и командостроительства. Отличительными особенностями предлагаемой программы являются ее адаптивность по отношению к социокультурному контексту жизни российского общества и прочная связь с задачей подготовки будущего поколения лидеров в интересах российского государства.

Каждый из разделов учебника сопровождается практическими заданиями решение которых вырабатывает навыки самопознания человека в перспективе развития лидерских потенциалов и понимания вариативности стратегий лидеров.

Ориентирован прежде всего на подготовку бакалавров обучающихся по педагогическим направлениям подготовки но может выступать и базовым источником при подготовке по курсу «Лидерство» в рамках бакалавриата по гуманитарному направлению и направлению наук об обществе.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Виниченко, Виктория Александровна. Рекрутинг персонала : Учебное пособие / В. А. Виниченко, А. А. Борисова, Т. Г. Озерникова. - . - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2024. - 245 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-018379-4. - ISBN 978-5-16-111401-8 (электр. издание) : Б. ц.

В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы связанные с поиском отбором подбором адаптацией персонала в текущих условиях. Авторы анализируют специфические особенности протекания процесса рекрутмента в условиях актуальных трендов и вызовов среды изменяющиеся запросы на труд со стороны работодателей и трансформирующиеся ценностные характеристики работы выдвигаемые соискателями необходимость пересмотра набора привычных для рекрутера инструментов и расширение спектра применяемых технологий. Особое внимание уделяется новому поколению представители которого с недавнего времени входят в состав трудоспособного населения и в настоящее время являются объектом повышенного интереса. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (уровень магистратуры) аспирантов. Может использоваться в образовательном процессе при изучении дисциплин «Управление человеческими ресурсами» «Экономика труда» «HR-менеджмент» и др. а также как самостоятельный ресурс для получения актуальной информации специалистами-практиками.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Вобликов, Владимир Михайлович. Кадровая политика и кадровое планирование в организации : учебное пособие / В. М. Вобликов ; Российская международная академия туризма. - Москва : Университетская книга, 2023. - 202 с. : ил. - Библиогр. в конце тем. - 250 экз. - ISBN 978-5-98699-391-1 : 300 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В учебном пособии в структурированной форме представлены теоретические и практические аспекты кадровой политики и кадрового планирования в организации с учетом требований действующего трудового и социального законодательства Российской Федерации. Пособие составлено в виде конспекта и содержит иллюстративный и графический материал, контрольные вопросы и практические задания для самостоятельной работы обучающихся. Для студентов вузов, обучающихся по направлениям 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Управление персоналом", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление", а также для слушателей программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации в системе дополнительного профессионального образования.

Заказать издание     

Денисов, А. Ф. Отбор и оценка персонала : учебник / Денисов А. Ф. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2023. - 316 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/125594.html (дата обращения: 11.04.2023) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMART. - ISBN 978-5-4497-1851-8 : Б. ц.

В учебнике рассматриваются основные вопросы современного отбора персонала, его стратегии, предлагается анализ труда и рабочего места, отдельно раскрываются аспекты аттестации и аудита персонала. Автором отмечается кризис традиционной системы отношений между человеком и организацией, поэтому рассматриваются разнообразные инструменты отбора персонала, которые претерпели серьезные изменения за последние годы, но приобрели более-менее стандартный характер. Подготовлен в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Учебник предназначен для изучения дисциплин «Отбор и оценка персонала», «Основы оценки персонала», «Оценка персонала», «Подбор персонала» и других аналогичных курсов студентами, обучающимися по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.03 «Управление персоналом». Может быть использован студентами других направлений подготовки и специальностей, учебными планами которых предусмотрено изучение указанных дисциплин.

Перейти к просмотру издания     

Дусаев, Хамит Базлахметович. Научная организация труда в системе управления персоналом : учебное пособие / Х. Б. Дусаев, А. Х. Дусаева, А. Х. Курманова ; Академия труда и социальных отношений , Кафедра экономики труда и управления персоналом. - Москва : АТиСО, 2023. - 162, [1] с. - Библиогр.: с. 161-163 (45 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-93441-860-2 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В учебном пособии представлено теоретическое обоснование развития классического этапа менеджмента, тейлоризма, файлеризма, фордизма. Освещены рациональные методы организации труда, сущность, содержание и управление организацией труда, принципы и законы управления Ф. Тейлора. Раскрыты особенности, задачи, функции, принципы и значение научной организации труда в условиях рыночных отношений. В практической части приведены контрольные вопросы оценки знаний, тестовые задания, тематика контрольных и реферативных работ, словарь терминов (глоссарий), список использованных источников литературы отечественных и зарубежных исследователей данной проблемы. Учебное пособие предназначено для студентов всех направлений подготовки высшего образования и всех форм обучения, может быть полезно аспирантам, преподавателям экономических и социально-гуманитарных дисциплин, ученым и специалистам в сфере менеджмента; экономики, социологии, психологии труда и ряда смежных дисциплин.

Заказать издание     

Егоршин, Александр Петрович. Управление социальным развитием персонала : Учебник / А. П. Егоршин, И. В. Гуськова. - . - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2024. - 336 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-018879-9. - ISBN 978-5-16-111737-8 (электр. издание) : Б. ц.

В учебнике рассмотрены основы управления социальным развитием персонала в современной России: концепция социального управления состояние рынка труда формы государственного регулирования социальные взаимоотношения работников структура трудового коллектива и его развитие. На основе анализа отечественного и зарубежного опыта раскрыты национальные особенности социального управления социологические методы исследования персонала формирования кадровой политики корпоративной культуры и деловой этики. Предложена методика разработки плана социального развития на основе теории планирования и социальных нормативов формирования службы управления персоналом и социальным развитием для организации малого среднего и крупного бизнеса. Приведены основы теории эффективности социального развития впервые предложена методика интегральной оценки плана социального развития организации. Рекомендован для студентов аспирантов а также руководителей и специалистов в области менеджмента и управления персоналом.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Зотов В. В., Петросян А. Д.. Лидерство и командообразование : Учебное пособие / Зотов В. В., Петросян А. Д. - Москва : Русайнс, 2024. - 124 с. - URL: https://book.ru/book/951444 (дата обращения: 05.10.2023) . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система Book.ru, требуется авторизация. - Internet access. - ISBN 978-5-466-04129-3 : Б. ц.

Учебное пособие посвящено вопросам исследования проблем лидерства и командообразования. В работе дана характеристика лидерства и командообразования как науки и искусства; показаны роль современного лидера, особенности осуществляемой им деятельности, отличительные личностные качества и знания. Книга адресована, преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, а также научным работникам, руководителям предприятий (организаций) и их структурных подразделений.

Смотреть полный текст     

Козлова, А. Т. Управление качеством услуг в гостиничном предприятии : монография / Козлова А. Т. - Саратов : Вузовское образование, 2024. - 84 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/137589.html (дата обращения: 06.04.2024) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMART. - ISBN 978-5-4487-0946-3 : Б. ц.

Актуальность темы исследования обусловлена отсутствием в сфере услуг гостиничного бизнеса исследований факторов, влияющих на качество гостиничных услуг и удовлетворенность посетителей гостиниц. На сегодняшний день существует недостаточная проработанность методов сбора и статистической обработки данных, ориентированных на индустрию гостеприимства, для принятия управленческих решений по улучшению бизнес-процессов гостиницы. Первая глава монографии посвящена теоретическим основам управления качеством услуг в сфере гостиничного бизнеса и анализу методики оценки качества услуг. Во второй главе проводится анализ управления качеством на примере гостиничного комплекса, а также подробный анализ бизнес-процесса «управление персоналом». В третьей главе представлены результаты анализа процесса «управление персоналом», проведённого на основе методики SERVQUAL, и сформулированы методические указания по оптимизации данного процесса. В заключительной части подведены итоги исследования, содержатся выводы, и рекомендации. Монография будет полезна студентам укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Сервис и туризм», а также специалистам в сфере гостиничного бизнеса.

Перейти к просмотру издания     

Кустова, И. А. Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания : учебное пособие для СПО / Кустова И. А. - Саратов : Профобразование, 2023. - 102 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/134198.html (дата обращения: 15.01.2024) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMART. - ISBN 978-5-4488-1659-8 : Б. ц.

В учебном пособии рассмотрены основы управления персоналом в сфере общественного питания. Изложены сущность, концепция, цели и задачи управления персоналом, описана система и методы управления персоналом. Особое внимание уделено вопросам мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Менеджмент и управление персоналом в организациях общественного питания» по профессиям и специальностям укрупненной группы среднего профессионального образования «Сервис и туризм», в том числе по специальности «Организация обслуживания в общественном питании».

Перейти к просмотру издания     

Мосияш, Алжанат Эльдеркадиевна. Управление знаниями и непрерывное развитие персонала : учебное пособие / А. Э. Мосияш, М. А. Петров, М. А. Гриднева ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Кафедра социологии и управления персоналом. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2023. - 128 с. : ил. - Библиогр.: с. 124-128 (57 назв.). - 40 экз. - ISBN 978-5-7310-6059-2 : 300 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Учебное пособие содержит теоретические аспекты, практические кейсы и ситуации, в том числе модели и методы управления знаниями в реальной деятельности компании. Большое внимание уделено вопросам как накопления, трансляции и оценки новых знаний компании, так и непрерывного образовательного и личностного роста персонала, управления трудовым потенциалом и карьерным развитием персонала компании. Предназначено для магистрантов укрупненной группы 38.00.00 "Экономика и управление", а также аспирантов, преподавателей, управленцев.

Заказать издание     

Рябинин, Алексей Валерьевич. Социально-экономические отношения в управлении персоналом : учебное пособие для бакалавров / А. В. Рябинин, О. Н. Кутайцева, О. В. Флёров ; Институт экономики и управления в промышленности. - Москва : Ин-т экономики и упр. в промышленности, 2022. - 147, [1] с. - Библиогр.: с. 145-147 (30 назв.). - 1000 экз. - ISBN 978-5-93249-015-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

B настоящем учебном пособии представлен системно-целостный обзор феноменов, фактов, процессов и тенденций, объективно возникающих в реализации социально-экономических отношений в корпоративно-производственном процессе с позиций эффективности управления последним. Основная особенность настоящей работы состоит в комплексности и межпарадигмальности представления управленческих аспектов, находящихся на стыке экономического, социального, психологического, коммуникативного и других гуманитарных проблемных полей. Учебное издание, являясь обзорным, нацелено на формирование наиболее общих представлений о социальных отношениях субъектов трудовых взаимодействий в системе управления персоналом как с экономических, так и с социогуманитарных позиций. Отдельный раздел посвящён современным технологиям управления персоналом в парадигме эффективности межсубъектных экономико-управленческих интеракций и производительности труда. Пособие предназначено в первую очередь для обучающихся экономических профилей бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом".

Заказать издание     

Рябинин, Алексей Валерьевич. Экономические основы кадрового менеджмента : учебное пособие для бакалавров / А. В. Рябинин, О. Н. Кутайцева, О. В. Флёров ; Институт экономики и управления в промышленности. - Москва : Ин-т экономики и упр. в промышленности, 2023 (обл. 2022). - 147 с. - Библиогр.: с. 143-146 (30 назв.). - 1000 экз. - ISBN 978-5-93249-017-4 : 150 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В настоящем учебном пособии представлен обзорно-систематизированный материал, затрагивающий ключевые экономические аспекты кадрово-управленческой деятельности. Данный процесс организационного руководства представлен в спектре пресекающихся экономико-гуманитарных проблемных полей: среди которых помимо сугубо экономического, представлено и социальное, и психологическое. Таким образом достигается дидактическая цель формирования комплексного представления и понимания об экономической специфике кадрового менеджмента в условиях социальной среды, в которой он осуществляется. Основной особенностью данной книги выступает рассмотрение перекликающихся теоретических и прикладных аспектов управленческой работы, базирующееся на научной методологии с последующим переходом к конкретным практическим ситуациям и выводам, логически вытекающим из них. Так можно говорить о дедуктивном и аналитико-синтетическом характере изложения учебного материала.

Заказать издание     

Слабов, Сергей Сергеевич. Исследование системы управления персоналом : учебное пособие / С. С. Слабов. - Саратов : Амирит, 2023. - 117 с. : ил. - Библиогр.: с. 115-117 (45 назв.). - 250 экз. - ISBN 978-5-00207-425-9 : 150 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Данное учебное пособие комплексно рассматривает систему управления персоналом современной организации. Автор концентрирует внимание читателей на методических вопросах исследования и анализа системы управления человеческими ресурсами. Особенностью данного учебного пособия является акцент на социально-психологических методах исследования. Пособие снабжено методическим материалом и может быть использовано для студентов различных форм обучения управленческих и экономических специальностей, а также специальностей в области государственного управления. Пособие можно также рекомендовать преподавателям профильных дисциплин и специалистам, работающим в области управления.

Заказать издание     

Соломанидина, Татьяна Оттовна. Кадровая безопасность компании : Учебное пособие / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - . - 2, перераб. и доп. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 559 с. - (Высшее образование). - ISBN 978-5-16-018727-3. - ISBN 978-5-16-105437-6 : Б. ц.

В учебном пособии рассматриваются основы построения комплексной системы кадровой безопасности компании. Концепция кадровой безопасности строится на необходимости исследования кадровых рисков и уязвимостей источников и носителей угроз безопасности групп риска и социально-психологических проблем и отклонений работников.

Исследуются пути и методы обеспечения безопасности в работе с персоналом формы методы и особенности контроля регламенты проведения внутреннего служебного расследования. Отдельная глава посвящена нарушению прав работников и способам предотвращения дискриминации и насилия на рабочих местах.

Изучаются методы целенаправленного тайного и информационно-психологического влияния на персонал в организации. Предлагается модель формирования лояльности персонала и рассматриваются способы воспитания приверженности сотрудников культуре компании и ее ценностям.

Учебное пособие соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения.

Предназначено для студентов и магистрантов изучающих соответствующие курсы а также для менеджеров и руководителей интересующихся и профессионально занимающихся вопросами обеспечения кадровой безопасности в компании.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Управление персоналом в XXI веке : учебник / Н. И. Архипова, Т. М. Алиева, О. В. Володина [и др.] ; под редакцией Н. И. Архиповой ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Российский государственный гуманитарный университет. - Москва : Российский гос. гуманитарный ун-т, 2023. - 392, [1] с. : ил. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Библиогр. в конце гл. и в подстроч. примеч. - 500 экз. - ISBN 978-5-7281-3214-1 : 400 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В учебнике, подготовленном преподавателями кафедры организационного развития РГГУ, рассматриваются современные тенденции и перспективы развития управления персоналом в XXI в. Материал учебника основан на результатах обобщения теоретических исследований и лучших практик современных отечественных и зарубежных компаний в области управления персоналом в XXI в. Учебник подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта по направлению подготовки "Управление персоналом". Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также для преподавателей, аспирантов, слушателей школ бизнеса и курсов повышения квалификации, специализирующихся в области управления персоналом, для руководителей и специалистов HR-служб.

Заказать издание