Полное описание
>
Коучинг. Гид HBR : давать обратную связь, поощрять постоянное развитие, мотивировать сотрудников: перевод с английского / пер. А. Ядыкин; ред. А. Черникова. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 189, [1] с. : ил. - (Лучшее от Harvard business review) (Альпина Паблишер. Бизнес) (Серия "Гид HBR"). - Пер. изд. : HBR guide to coaching employees. - Boston, 2017. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-3642-6. - Текст : непосредственный.0+.
ГРНТИ | УДК | |
81.79.11 | 005.963.2 |
Рубрики:
Коучинг
Лидерство
Аннотация: Лучшие коуч- консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое.
Доп. точки доступа:
Ядыкин, А.\пер.\
Черникова, А.\ред.\
Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д10-20/79112)>
Шифр в сводном ЭК: 4b9b406607af45b42d2eaa84584e3840
Заказ фрагмента документа ₽