Полное описание

Рочев, К. В. Формирование эффективной системы материального стимулирования трудового коллектива вуза : автореф. дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05 / К. В. Рочев. - 2015. - 24 с. : ил. - Библиогр.: с. 21-24 (39 назв.). - 100 экз. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
14.35	378.014.54(043)

Кл.слова (ненормированные): КОЛЛЕКТИВ ВУЗА -- КОНКУРЕНЦИЯ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
Аннотация: Стимулирование вузовского коллектива рассмотрено с точки зрения системного подхода, что предусматривает полный охват системой материального стимулирования всего коллектива, включая профессорско-преподавательский состав (ППС), обслуживающий персонал и студентов. Выделены универсальные принципы и критерии оценки и стимулирования вузовского коллектива. Предложена методика индексной оценки результатов трудовой деятельности, основанная на системном подходе и предназначенная для оценки крупного коллектива по общему набору показателей, сгруппированных в несколько разделов и отражающих основные направления деятельности членов этого коллектива. Особенность методики состоит в применении обобщённой модели оценки деятельности и в автобалансировке весомости разделов и показателей. Предложены индексно-рейтинговый и интегро-дифференциальный подходы к расширению методики индексной оценки на несколько периодов. Данная система успешно применена в Ухтинском государственном техническом университете.
Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Ар15-5912)

Шифр в сводном ЭК: fa0aa5a3cd02c5762e1a7d4d180bad6a

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽