Полное описание

Зиньковский, К. В. Кадровая политика вузов в условиях институциональных изменений : дифференциация или унификация? / К. В. Зиньковский, Д. И. Хлебович. - Текст : непосредственный // Унив. упр. : практика и анализ. - 2014. - № 4/5 (92/93). - С. 138--148. - Библиогр.: 22 назв.

ГРНТИ	РУБ
	11

Аннотация: Представлены результаты исследования, целью которого являлось получение характеристик современной кадровой политики вузов, формирующейся (трансформирующейся) под влиянием ряда институциональных изменений для определения вариантов их реагирования. Было сделано предположение, что возрастающее давление государства и общества на вузы может рассматриваться как способ запустить извне организационные изменения в них. Как результат под влиянием внешнего давления может произойти либо унификация, либо дифференциация политик и практик управления, в том числе кадровых. На основе опроса экспертов были выделены области дифференциации и унификации кадровых политик и программ развития вузов, а также варианты реагирования на институциональные изменения (реактивные, проактивные, сохранение статус-кво).
Доп. точки доступа:
Хлебович, Д.И.


Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): -941629-081612)

Шифр в сводном ЭК: 65e8e6bde5ffbefae84cc7578fb34d5c