Полное описание

Попова, А. И. Применение технологии машинного обучения в рекрутинге / А. И. Попова, Е. И. Обухова. - Текст : непосредственный // Фундаментальные и прикладные исследования в области управления, экономики и торговли : сборник трудов Всероссийской научно-практической и учебно-методической конференции : [в 8 ч.] / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; редакционная коллегия: С. В. Широкова (ответственный редактор) [и др.]. - Санкт-Петербург : ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023. - Ч. 3. - С. 152-160. - Библиогр. в конце ст. - ISBN 978-5-7422-8265-5.

ГРНТИ	УДК
81.79.03	004.85
28.23.25	331.108.34

Рубрики:
Кадры
Рекрутинг
Машинное обучение -- Применение

Кл.слова (ненормированные): МАШИННОЕ ОБУЧЕНИЕ -- КАДРЫ -- РЕКРУТИНГ -- ПОДБОР КАДРОВ -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
Аннотация: В статье рассматриваются основные способы применения машинного обучения в рекрутинге. Приводятся примеры сервисов для машинной обработки резюме, проводится оценки эффективности использования такой технологии, выделяются преимущества и недостатки применения технологий машинного обучения в рекрутинге. Анализ влияния МО на HR-сферу показал, что рынок стремительно преображается и необходимость в живых рекрутерах снижается, однако выделяются сферы, в которых применение МО малоэффективно.
Доп. точки доступа:
Широкова, Светлана Владимировна\ред.\
Обухова, Е.И.
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли


Нет сведений об экземплярах
Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): -294235-676750)

Шифр в сводном ЭК: 583bfa33039ab8e209871da9855f0dc1

Заказать
Заказ фрагмента документа ₽