• ВХОД

    •  

    Полное описание

    Потемкин, Валерий Константинович. Ценностно-мотивационные смыслы формирования инновационных компетенций работников предприятий и организаций / В. К. Потемкин, Д. В. Вельмисова ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Кафедра социологии и управления персоналом. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2023. - 175 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. примеч. - 500 экз. - ISBN 978-5-7310-6141-4. - Текст (визуальный) : непосредственный.
    ГРНТИ УДК
    06.77331.101.3
    06.81.25001.895

    Рубрики:
    Труд -- Мотивация
    Инновации

    Кл.слова (ненормированные): ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ -- НАДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МЕТАКОМПЕТЕНЦИИ -- РИСКОГЕННЫЕ ФАКТОРЫ -- СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ -- ЦЕННОСТНО-СМЫСЛОВАЯ РЕГУЛЯЦИЯ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
    Аннотация: В монографии изложены результаты теоретического и эмпирического исследования ценностно-мотивационных смыслов формирования инновационных компетенций работников предприятий и организаций. Авторами представлены данные опроса работников предприятий финансово-кредитной, фармацевтической сферы, студенческой молодежи, на основе которых определены смысловые составляющие инновационных компетенций современных специалистов. Сформулированы рекомендации по формированию инновационных компетенций с применением управления на основе ценностей.
    Доп. точки доступа:
    Вельмисова, Дарья Владимировна
    Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Кафедра социологии и управления персоналом

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д11-23/16964)

    Шифр в сводном ЭК: c1817f5cdcd7e98cd2b98b5ebaf86731



    Заказ фрагмента документа ₽