Полное описание

Пинчук, А. О. Внедрение автоматизированных систем в процесс подбора персонала (на примере ООО ПМК) : студенческая научная работа / А. О. Пинчук ; Сибирский государственный университет путей сообщения (СГУПС). - Б.м. : б.и., 2022. - 136 с. : табл., схем. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=692631 (дата обращения: 25.04.2024) . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система "Университетска библиотека ONLINE", требуется авторизация. - Библиогр.: с. 115-119. - текст : электронный.
Аннотация: В первом разделе выпускной квалификационной работы рассмотрены основы подбора персонала – понятие, основные этапы, методы и технологии подбора персонала. Рассмотрены основные группы технологий автоматизации, представленные на рынке, проведен их сравнительный анализ, относительно этапов подбора и категорий персонала. Сделан вывод о целесообразности применения той или иной технологии.Во втором разделе дана характеристика организации ООО «ПМК», проведен финансово-экономический анализ предприятия и анализ кадрового состава. Приведены результаты исследования актуального состояния подбора персонала в организации, а также ресурсные возможности компании для внедрения инструментов автоматизации.В третьем разделе разработаны предложения совершенствования подбора персонала ООО «ПМК», представлен монопроект – внедрение CRM-системы для рекрутинга, представлены инструменты организационного планирования проекта. Обоснована экономическая и социальная эффективность внедрения проекта, сделан вывод о целесообразности внедрения.

https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=692631

Держатели документа:
ЭБС Университетская библиотека онлайн : 117342, г. Москва, ул. Обручева, д. 34/63, стр. 3 (Шифр в БД-источнике (BIBLIO): 692631)

Шифр в сводном ЭК: 2e08abf227ab143b0a5717f55694e45e

Просмотр издания Электронно-библиотечная система "Университетска библиотека ONLINE", требуется авторизация