Дилтс, Р. НЛП : управление креативностью. — (Серия «Эффективный тренинг») / Р. Дилтс. - СПб. : Питер, 2021. - 416 с. - ISBN 978-5-4461-2021-5 : Б. ц.

Основная цель данной книги — представить когнитивные и поведенченские подходы нейролингвистического программирования, применяемые для развития персонала в рамках организационного обучения. Последнее предполагает овладение навыками лидерства, необходимыми для управления креативными и инновационными процессами. <br>Книга адресована руководящим работникам, специалистам в области развития и обучения персонала, психологам и всем, кто интересуется практикой нейролингвистического программирования.

http://ibooks.ru/product.php?productid=379930     

Дроздов, Игорь Николаевич. Консалтинг, коучинг, тренинг: теория и практика поддержки малого и среднего предпринимательства = Consulting, coaching, training: theory and practice of supporting small and medium entrepreneurship : монография / И. Н. Дроздов. - Москва : Первое экономическое изд-во, 2020. - 116, [1] с. : ил. - Парал. загл., рез. англ. - Библиогр.: с. 105-117 (117 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-91292-336-4. - DOI 10.18334/9785912923364 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Рассматриваются основные формы экспертных бизнес-услуг (консалтинг, коучинг, тренинг), назначение, методы реализации, возможности и ограничения в рамках поддержки предпринимательства. Приводятся концептуальные основы и средства обеспечения эффективности консалтинговой поддержки предпринимательства. Описываются особенности становления консалтинговой и коучинговой поддержки малого и среднего предпринимательства, а также особенности использования данных видов экспертных услуг российскими предпринимателями.

Заказать издание     

Севастьянов, Евгений. Системное управление на практике : 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков / Евгений Севастьянов. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2021. - 252, [1] с. : ил. - (Серия "Бизнес-психология"). - Библиогр. в конце кн. (8 назв.). - Тираж доп. - ISBN 978-5-4461-1481-8 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Системное управление находится на пике популярности, ведь оно затрагивает ключевые проблемы руководителей. Книга поможет решить большинство важнейших вопросов управления: низкие качество и эффективность работы подчиненных, неуправляемость сотрудников, недовольство клиентов качеством работы, слабая инициатива "на местах", эмоциональное выгорание руководителя. 50 бизнес-кейсов, с которыми повседневно сталкиваются собственники, топ-менеджеры и руководители компаний, рассмотрены с позиции системного подхода к управлению, в конкретных ситуациях. Вы узнаете, как составить инструкцию для сотрудников, как взаимодействовать с сотрудниками, чтобы они самостоятельно выполняли поставленные задачи без вашего участия, как реагировать на нарушения правил со стороны подчиненных. Изучайте управленческие истории. Выполняйте короткие задания, адаптируйте для своей компании/подразделения и начните применять на практике, составив свой план действий!

Заказать издание     

Спирица, Евгений Валерьевич. Бизнес-профайлинг. Как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию / Евгений Спирица, Алексей Крутилин. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2022. - 221, [1] с. : ил. - (Серия "Бизнес-психология"). - 2500 экз. - ISBN 978-5-4461-2976-8 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Множество молодых людей посмотрело сериал "Миллиарды", где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она - консультировать олигархов из списка Форбс! Бизнес-профайлинг предполагает диагностику организации для понимания того, как в ней выстроены коммуникативные процессы и какова психология собственника. Это взгляд корпоративного психолога на то, как должна развиваться компания. Но именно такой человек и с такими навыками может значительно повлиять на ее процветание. Авторы издания - бизнесмены, эксперты-профайлеры Евгений Спирица и Алексей Крутилин - подробно описывают идею бизнес-профайлинга, предметом которого является ваша организация, профиль вашего бизнеса, раскрывают особые психологические маркеры, которые подскажут вам, что с организацией либо все хорошо и она в прекрасном состоянии, либо все плохо и бизнес находится на грани банкротства.

Заказать издание     

HBR Guide. Эмоциональный интеллект : укреплять взаимоотношения, завоевывать доверие, гибко руководить / Ш. Ачор, К. Бартц, Р. Бояцис [и др.] ; перевод с английского Екатерины Петровой. - . - 2-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. - 271 с. - (Harvard Business Review Guides). - Загл. на корешке : Эмоциональный интеллект. - Авт. указ. на обороте тит. л. - Алф. указ.: с. 255-262. - Пер. изд.: HBR Guide to emotional intelligence. - Boston, 2017. - 2000 экз. - ISBN 978-5-00146-854-7 : 260 р. - Текст : непосредственный.

Эмоциональный интеллект порой важнее многих профессиональных навыков. Этот сборник статей содержит множество подсказок и приемов, которые помогут вам лучше понять себя и своих коллег. Вы научитесь справляться с различными сложными ситуациями на работе и в жизни, улучшите навыки взаимодействия и станете действовать более эффективно.

Заказать издание     Оглавление     

Адкинс, Л. Коучинг agile-команд : рук. для scrum-мастеров, agile-коучей и рук. проектов в переход. период / Л. Адкинс ; пер. с англ. С. Пасерба. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2017. - 408 с. : ил. - Пер. изд.: Coaching agile teams / L. Adkins. - S.l., 2010. - 3000 экз. - ISBN 978-5-00100-896-5 : 260 р. - Текст : непосредственный.

Если ваши команды внедряют agile-практики, делают все правильно, но не получают максимально возможных результатов, если у вас уже есть опыт работы в качестве scrum-мастера или руководителя проекта и вы хотели бы стать agile-коучем, но не уверены, что эта роль вам подходит – тогда эта книга для вас. Она детально рассказывает, как правильно обучить команду ценностям и принципам Agile, кто такой agile-коуч, почему он играет одну из самых важных ролей в получении нужного результата и что необходимо, чтобы стать профессиональным agile-коучем.

Заказать издание     

Аткинсон, Мэрилин. Жизнь в потоке: Коучинг : Учебное пособие / М. Аткинсон. - . - 2. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2016. - 330 с. - ISBN 978-5-9614-5039-2 : Б. ц.

О чем книга

О том как достичь совершенства в бизнесе личной жизни в отношениях с родителями и друзьями в современном хаосе новейших технологий и возможностей. Для этого нужно поэтапно развить заложенный в вас природой потенциал уверяет Мэрилин Аткинсон научившись входить в состояние потока.

Почему книга достойна прочтения

Доступна для восприятия любого уровня развития личности при необходимом условии: желании перемен.

Учит переходу от пассивной фазы сознания к активной используя главное богатство человека - силу воображения.

Основная задача - фокусировка на цели и ее реализация в противовес статичному ресурсному состоянию сознания.

Найти и войти в свое состояние потока: подготовка к длительным жизненным переменам.

Для кого эта книга

Предназначена как для коучей так и для неспециалистов занимающихся самоисследованием и саморазвитием и тех кто интересуется как ускорить самоосмысление в основных сферах жизни с помощью коучинга.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Аткинсон, Мэрилин. Мастерство жизни. Внутренняя динамика развития / М. Аткинсон, Р. Чойс. - [Б. м. : б. и.], печ.20180918070014.0 (ООО "ЛитРес"). - 299797 зн. : ил ; 1382959 байт см. - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=6113323 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 978-5-9614-2821-6 : 399. р.

Цель коучинга состоит в том, чтобы помочь человеку раскрыть его внутренний потенциал, определить свои главные ценности и видение высокой цели и научится эффективно реализовать любые жизненные проекты, будь то освоение нового навыка, избавление от вредной привычки или запуск нового бизнеса. Мэрилин Аткинсон учит нас, что у каждого уже есть все необходимые ресурсы для того, чтобы реализовать задуманное. Нужно лишь правильно эти ресурсы освободить. Это можно сделать как при помощи профессионального коуча, так и самостоятельно. Прочитав эту книгу, вы узнаете много нового о том, как на практике работают методы личного совершенствования.

Полный текст     

Бейтс, Б. 76 моделей коучинга : опыт McKinsey, Ицхака Адизеса, Эрика Берна и других выдающихся лидеров для превосходных результатов / Б. Бейтс ; [перевод с английского И. Вихоревой]. - Москва : Бомбора™, 2019. - 317, [1] с. : ил. - (Лучший мировой опыт). - Парал. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 311-316. - Пер. изд.: The little book of big coaching models / Bob Bates. - S.I., 2015. - 2000 экз. - ISBN 978-5-699-98507-4 : 260 р. - Текст : непосредственный.

Как из простого руководителя стать вдохновляющим лидером и сильным коучем для своей команды? Не нужно изобретать велосипед - используйте 76 проверенных моделей от крупных международных компаний.

Заказать издание     

Грант, Э. Коучинг принятия решений : пер. с англ. / Э. Грант, Д. Грин. - СПб.[ и др.] : Питер : Питер Принт, 2005. - 137 с. - Пер. изд.: Solution-focused coaching / J. Greene, A. M. Grant. - 2003. - 3000 экз. - ISBN 5-469-00495-3 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Коучинг - это содействие позитивным изменениям в организации. Он помогает людям раскрывать свой потенциал. Менеджеры могут использовать коучинг для того, чтобы отдельные сотрудники или команда работали лучше. В этом издании вы найдете практические советы о том, как сделать общение и сотрудничество эффективными, а также эмпирически проверенные методики и техники, способствующие лучшему выполнению работы. Книга адресована в первую очередь руководителям организаций - менеджерам разных уровней, а также бизнесменам и предпринимателям.

Заказать издание     

Данилова, М. Интегральный коучинг : как научить и научиться : авторские методики : 105 упражнений / Марина Данилова, Яна Мельвиль, Александр Савкин. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2020. - 375, [1] с. : ил. - Библиогр. в примеч.: с. 367-374 . - 3000 экз. - ISBN 978-5-00146-801-1 : 260 р. - Текст : непосредственный.

Эта книга для тех, кто учится коучингу, и для тех, кто учит ему других. В ней описывается методика преподавания интегрального коучинга. В теоретической части книги представлены авторские модели коучинга, в практической части - упражнения по развитию компетенций с инструкциями и подробными описаниями. Книга будет полезна для консультантов, коучей, тренеров, специалистов по развитию, а также для всех, кто интересуется интегральным подходом к развитию.

Заказать издание     

Дауни, М. Эффективный коучинг : уроки тренера коучей : Пер. с англ. / М. Дауни. - М. : Добрая кн., 2005. - 283 с. - Библиогр.: с. 283. - Пер. изд.: Effective coaching / M. Downey. - 2003. - 3000 экз. - ISBN 5-98124-033-4 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Эта книга об инновационных подходах к использованию коучинга в бизнесе и организационном развитии в контексте конкретных рабочих ситуаций. Майлз Дауни, основатель Лондонской школы коучинга и ее директор по учебной работе, дает читателю целый набор эффективных инструментов для успешной управленческой работы.

Заказать издание     

Кимси-Хаус, Генри. Коактивный коучинг: проверенные принципы личностного и профессионального роста : Научно-популярная литература / Г. Кимси-Хаус, К. Кимси-Хаус, Ф. Сандал, Л. Уитворт. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2020. - 264 с. - ISBN 978-5-9614-2827-8 : Б. ц.

Перед вами четвертое издание одной из самых популярных книг о коучинге в мире. Более 20 лет она служит настольным справочником для коучей из самых разных стран. Ее авторы пионеры коучинга создали уникальную систему — коактивный коучинг которую можно применять как в профессиональной так и в повседневной жизни.

Гибкая модель коактивного коучинга прошла проверку временем как ведущий к преобразованиям способ общения. Она позволяет настроить эффективное и плодотворное взаимодействие с людьми создать более гибкую организационную культуру или партнерские отношения. Авторы делятся богатым опытом применения коактивного подхода для укрепления лидерских позиций и развития личности.

В книге — примеры бесед из практики тысяч коучей и их подопечных исчерпывающий набор коучинговых навыков и инструментов полезные советы а также упражнения для закрепления знаний. Предназначена профессиональным коучам руководителям организаций а также всем кто намерен качественно улучшить свою коммуникацию с другими людьми.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Коучинг. Гид HBR : давать обратную связь, поощрять постоянное развитие, мотивировать сотрудников : перевод с английского / пер. А. Ядыкин ; ред. А. Черникова. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 189, [1] с. : ил. - (Лучшее от Harvard business review) (Альпина Паблишер. Бизнес) (Серия "Гид HBR"). - Пер. изд.: HBR guide to coaching employees. - Boston, 2017. - 1500 экз. - ISBN 978-5-9614-3642-6 : 260 р. - Текст : непосредственный.

Лучшие коуч- консультанты предлагают все необходимые инструменты для развития вашей команды. Ведь, если вы не поможете сотрудникам приобрести необходимые навыки, они так и продолжат ходить к вам за ответами вместо того, чтобы искать собственные решения. Авторы рассказывают, как создавать реалистичные, но в то же время воодушевляющие планы развития; поддерживать работников в достижении максимальной продуктивности; давать по-настоящему полезную обратную связь; заинтересовывать сотрудников, поощряя их независимость, и многое другое.

Заказать издание     

Максимов, В. Е. Коучинг от А до Я. Возможно все / В.Е.Максимов. - СПб. : Речь, 2004. - 259 с. - 4000 экз. - ISBN 5-9268-0243-1 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Книга в доступном стиле рассказывает об истории возникновения, философии и методологии коучинга и описывает конкретные техники и приемы, применяемые в ходе коучинг сессий, как индивидуальных, так и групповых, иллюстрируя их примерами из личного опыта автора. В книге отражены все существующие направления современного коучинга - индивидуальный коучинг эффективности, организационный коучинг и управление в стиле коучинг. Обсуждаются также вопросы подготовки профессиональных коуч - консультантов и использование принципов коучинга в бизнес - обучении.

Заказать издание     

Мелия, Марина. Метод Марины Мелия : как усилить свою силу / Марина Мелия. - Москва : БОМБОРА : Эксмо, 2022. - 286, [1] с. - (Марина Мелия. Психология успеха). - Авт. указ. на обороте тит. л. - 20000 экз. - ISBN 978-5-04-158135-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

В основе метода Марины Мелия - глубокая вера в возможности и скрытые силы, заложенные в каждом человеке. Зачастую "сила" не очевидна: она может выглядеть как недостаток или не вписываться в стереотипы. Бывает, одно и то же качество кому-то помогает добиться успеха, а кого-то вынуждает терять очки. Одна и та же черта характера может быть ресурсом в одних ситуациях и источником проблем в других. Разобраться во всем этом, осознать свои цели, определить успешные стратегии поведения, отделить истинное и ценное от наносного и временного, спокойно взглянуть на собственные ограничения, принять себя как целостную личность, наметить точки роста и направления развития позволяет коучинг. Автор приглашает читателя в свою "мастерскую" и делится профессиональными секретами

Заказать издание     

Парабеллум, А. Лига Наставников : эпизод I / А. Парабеллум, А. Сенаторов, ред. - СПб. : Питер, 2022. - 256 с. - ISBN 978-5-4461-1759-8 : Б. ц.

Перед вами первая книга из серии «Лига Наставников». Это литературный проект, который собирает под своими знаменами коучей-профессионалов. У каждого — наработанный опыт, авторские методики и, разумеется, четкая специализация. Услуги этих людей стоят серьезных денег — они ведут персональные и групповые занятия, где выводят людей на новый уровень. И вот впервые сразу полтора десятка коучей объединились для работы над совместной книгой. Стержневая тема этой работы — «быстрые действия в эпоху кризисов». Да, именно «кризисов» — во множественном числе. Если посмотреть повнимательнее, станет ясно, что беззаботные времена остались в прошлом, наступила эра управляемого хаоса. Но ничего плохого в этом нет, ведь нужно не бегать от турбулентности, которую испытывает общество, а уметь действовать эффективно в предложенных условиях. В этой книге 15 глав, каждая из которых поможет решить конкретную проблему читателя. И никаких «глобальных стратегий» и «масштабных перезагрузок» — мы предлагаем только то, что можно быстро внедрить в свою жизнь и практически сразу же увидеть позитивные результаты. Просто открывайте оглавление и начинайте коллекционировать инсайты! 16+ (В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2010 г № 436-ФЗ.)

http://ibooks.ru/product.php?productid=377019     

Парабеллум, А. Лига Наставников : эпизод II / А. Парабеллум, А. Сенаторов. - СПб. : Питер, 2021. - 256 с. - ISBN 978-5-4461-1485-6 : Б. ц.

У вас в руках продолжение проекта, собравшего под своими знаменами топовых коучей. Эти люди получают огромные деньги за свои консультации и обучающие программы. В рамках нового издания они объединили усилия, чтобы книга была максимально полезной для читателя. Ключевая тема книги — деньги. Финансовый вопрос здесь рассмотрен детально и с разных сторон. Вы узнаете, что такое «мышление богатого человека». Ведь важно не сколько денег у вас на счету, а то, как вы умеете их зарабатывать. У людей с правильными прошивками в голове можно отнять все средства к существованию, а через год они заработают больше, чем имели. Просто потому, что мыслят в правильном направлении. И наоборот: люди с «бедным мышлением» никогда не станут поистине богатыми, потому что деньги у них утекают сквозь пальцы, как песок. Вы научитесь правильно вкладывать деньги: мы расскажем, какими должны быть первые шаги по инвестированию, как сберечь и не потерять все на ровном месте — без этого также невозможно говорить о финансовой свободе. Наконец, вам предстоит провести внутреннюю работу по выведению самого себя на новый уровень. Ведь деньги приходят через источники дохода, а их нужно уметь либо видеть, либо создавать. И то и другое рассмотрено в нашей книге. Каждый читатель, который будет ответственно подходить к выполнению задач, следуя нашим рекомендациям, имеет все шансы улучшить свое финансовое состояние в кратчайшие сроки. 16+ (В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2010 г № 436-ФЗ.)

http://ibooks.ru/product.php?productid=377018     

Парслоу, Эрик. Коучинг и наставничество : практические методы обучения и развития : перевод с английского / Эрик Парслоу и Мелвилл Лидхем ; под ред. Дайан Ньюэлл. - . - 3-е изд. - Москва : Библос, 2021. - 434 с. : ил. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Пер. изд.: Coaching and mentoring: practical techniques for developing learning and performance / Eric Parsloe, Melville Leedham edited by Diane Newell. - London, 2000. - 500 экз. - ISBN 978-5-905641-75-6 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

За последние 15 лет эта книга стала настольным руководством для тех, кто занимается коучингом и наставничеством (менторингом) на индивидуальном, командном и организационном уровнях. Здесь вы найдете информацию обо всех видах коучинга и наставничества - чем они различаются и какие инструменты используют, чтобы добиться высочайшего результата. В третьем издании книги, обновленном и дополненном, отмечены все современные достижения и тенденции в сфере коучинга, включая супервайзинг, а также приведены примеры практического применения коучинга и наставничества в организациях. Вы узнаете, как обосновать необходимость инвестиций в коучинг и наставничество, как согласовать коучинг с общими задачами бизнеса, как доказать и оценить эффективность коучинга и его благотворное влияние на работу сотрудников.

Заказать издание     

Парфенова, Ольга. Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм / Ольга Парфенова. - Санкт-Петербург [и др.] : Питер, 2021. - 190 с. - Загл. на корешке : Карьера коуча. - 1500 экз. - ISBN 978-5-4461-1798-7 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Эта книга о том, как найти свой путь в коучинге и построить уникальную успешную карьеру коуча. Вы узнаете, как начать практиковать, как перейти от бесплатных сессий к платным, как выбрать свою специализацию. Автор раскрывает вопросы увеличения доходности коуч-сессий, поиска платежеспособных клиентов и выхода на новый уровень известности, признания и доходов. Издание основано на 22-летнем опыте автора в карьерном консультировании, 7-летнем успешном опыте коуча международной квалификации (более 1500 часов практики) и 3-летнем опыте тренера международных программ обучения коучингу. Эта книга для вас, если вы начинающий или практикующий коуч и желаете выйти на более высокий профессиональный уровень. Представленные материалы будут полезны сотрудникам и руководителям служб персонала, а также управленцам, которые сталкиваются с выбором коуча, преподавателям обучающих коучингу программ и всем интересующимся коучингом.

Заказать издание     

Росински, Филипп. Глобальный коучинг : комплексный подход для долгосрочных результатов / Филипп Росински ; [переводчик - Екатерина Стражевич]. - Москва : Центр Елены Челокиди, 2020. - 362 с. : ил. - Парал. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 337-350, библиогр. в примеч. в конце гл. - Пер. изд.: Global couching / Philippe Rosinski. - Boston [et al.], 2010. - 300 экз. - ISBN 978-5-6044644-1-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Книга "Глобальный коучинг" - максимально полная книга о коучинге. Она будет ценна для всех, кто хочет познакомиться, изучить или попрактиковать коучинг. Автор книги - всемирно известный бельгийский профессор Филипп Росински. Он выделил 6 сфер сбалансированного развития человека: физическая, управленческая, психологическая, политическая, культурная и духовная. В книге дано исчерпывающее объяснение (подходы и практические инструменты) для каждой из этих сфер как для понимания человеком своего успеха в этой сфере (уровень "что"), так и для эффективного его достижения (уровень "как").

Заказать издание     

Саидов, Михаил. Разговоры, которые меняют жизнь: техники экспоненциального коучинга : Практическое пособие / М. Саидов. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2021. - 128 с. - ISBN 978-5-9614-4115-4 : Б. ц.

Хотели бы вы сохранять спокойствие даже в самых непростых обстоятельствах и понимать что делать дальше? В этом поможет экспоненциальный коучинг — универсальная система которая помогает кратно увеличивать результаты в любой сфере жизни. Она объединяет мощные инструменты из самых разных областей — от психологии до физики от бизнеса до философии. Основатель Академии Экспоненциального Коучинга Михаил Саидов предлагает «подслушать» десять его трансформирующих разговоров с клиентами и коллегами и научиться фундаментальным принципам благодаря которым внимательный читатель может добиться желаемого — известности достатка любви счастья. Независимо от того хотите ли вы просто почувствовать себя лучше начать жить ярче и радостнее разрешить внутренний конфликт или стать эффективнее «Разговоры которые меняют жизнь» станут вашей настольной книгой.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Старр, Д. Лучший коучинг для карьеры : техники, советы, лайфхаки / Д. Старр ; [пер. с англ. Ю. В. Разживиной]. - Санкт-Петербург : Весь, 2018. - 186 с. : ил. - (Стратегия победителя). - Пер. изд.: Brilliant coaching. How to be a brilliant coach in your workspace / J. Starr. - 2008. - 1000 экз. - ISBN 978-5-9573-3101-8 : 200 р. - Текст : непосредственный.

Автор книги - тренер и консультант с более чем двадцатилетним опытом работы в области коучинга. Метод Старр, специально разработанный и испытанный в сфере бизнеса, основан на психологическом консультировании. Автор учит читателя находить взаимопонимание с собеседником и задавать эффективные вопросы, а также раскрывает принцип «концентрированного» внимания и - главное - показывает действие метода в самых распространенных сценариях. Кроме того, в книге приведены техники и лайфхаки, которые помогут вам закрепить полученные знания и в дальнейшем с успехом применять их на практике.

Заказать издание     

Стейнер, Майкл Бенгей. Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления / Майкл Бенгей Стейнер ; [перевод с английского Д. Д. Тиликановой]. - Москва : БОМБОРА : Изд-во "Эксмо", 2022. - 173, [1] с. - (Мастер-коуч. Методики современного наставничества). - Парал. тит. л. англ. - Пер. изд.: The coaching habit: say less, ask more and change the way you lead forever / Michael Bungay Stanier. - 2016. - 1000 экз. - ISBN 978-5-04-161313-6 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Майкл Бенгей Стейнер предлагает методику семи трансформирующих вопросов, благодаря которым ваш стиль управления и консультирования станет продуктивнее. С их помощью вы научитесь не предлагать другому человеку готовые решения, а подводить к ним; давать ему возможность находить свой путь, помогая анализировать его достижения и ошибки; превращать наставничество в привычку - для вас и для обучающихся.

Заказать издание     

Уитмор, Джон. Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства : Учебное пособие / Д. Уитмор. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2018. - 316 с. - ISBN 978-5-9614-7093-2 : Б. ц.

Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист по коучингу он пер-

вый кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий.

Именно поэтому его книга — главное издание о коучинге в мире бестселлер

разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 23 языка.

Из книги вы узнаете как коучинг поможет вам добиваться поразительных

перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг вместо

иерархии появляется взаимная поддержка вместо обвинений — справедливая

оценка внешняя мотивация вытесняется внутренней рушатся барьеры и фор-

мируются команды изменения уже не пугают а радуют и персонал думает не

о том чем угодить боссу а о том как удовлетворить клиента. Станьте для своих

подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому насколько улуч-

шатся и взаимоотношения в компании и результаты труда.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Уитмор, Джон. Внутренняя сила лидера: Коучинг как метод управления персоналом : Практическое пособие / Д. Уитмор. - . - 3. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2016. - 309 с. - ISBN 978-5-9614-5269-3 : Б. ц.

Когда директивное управление сменяется на коучинг по всей компании происходят поразительные перемены. Вместо иерархии появляется взаимная поддержка вме- сто обвинений — справедливая оценка внешняя мотива- ция вытесняется внутренней рушатся защитные барьеры и формируются команды изменения уже не пугают а раду- ют и персонал думает не о том чем угодить боссу а о том как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем— и вы сами удивитесь тому насколько улучшатся и взаимоотношения и результаты труда. Эта книга написанная самым авторитетным в мире спе- циалистом по коучингу будет интересна руководителям всех уровней а также всем тем кто стремится к саморазвитию.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Харрис, Д. Коучинг: личностный рост и успех / Д.Харрис. - СПб. : Речь, 2003. - 106 с. - 2000 экз. - ISBN 5-9268-0156-7 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Книга отвечает на вопросы, связанные с появлением в России нового направления консультирования и менеджмента - коучинга; описывает основные задачи, решаемые с его помощью, сферы его применения. Для широкого круга читателей.

Заказать издание     

Чуланова, Оксана Леонидовна. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации : Монография / О. Л. Чуланова. - . - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2023. - 217 с. - (Научная мысль). - ISBN 978-5-16-018030-4. - ISBN 978-5-16-111042-3 : Б. ц.

В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в монографии рассмотрен как инструмент формирования конкурентных преимуществ организации. Последовательно представлены результаты теоретического анализа моделирования эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Коучинг представлен эффективным инструментом формирования эмоциональной компетентности руководителей в условиях кризиса. В монографии освещены результаты исследования уровня эмоциональной компетентности руководителей малого и среднего бизнеса г. Сургута и Сургутского района. В монографии представлен результат разработки модели эмоциональной компетентности на основе SADT-моделирования. Представлена авторская технология коучинга эмоциональной компетентности руководителей.

Монография предназначена для студентов магистрантов аспирантов докторантов научных работников обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом для профессорско-преподавательского состава вузов представителей бизнес-структур государственных и муниципальных служащих.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Шекшня, С. В. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг / С. В. Шекшня. - . - 3-е изд. - М. : Альпина Паблишер, 2012. - 206 с. - Библиогр.: с. 203-204. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9614-2233-7 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому их результативность и мотивация — первостепенные задачи топ-менеджмента. Как добиться нужных результатов от подчиненных? Как заинтересовать их? Как повысить самооценку и профессиональное мастерство? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик, профессор международной школы бизнеса INSEAD предлагает новый эффективный метод — коучинг подчиненных. Причем коучем для сотрудников должен стать именно их руководитель. Это позволит ему не только лучше узнавать своих подчиненных, давать им обратную связь, но и развивать у них лидерские компетенции, способность принимать более обоснованные управленческие решения, а значит, инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам, владельцам компаний.

Заказать издание     

Шмидт, Эрик. Trillion dollar coach. Принципы лидерства легендарного коуча Кремниевой долины Билла Кэмпбелла / Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг, Алан Игл ; [перевод с английского Е. Теклиной]. - Москва : БОМБОРА™ : Изд-во "Эксмо", 2021. - 235, [1] с. : ил. - (Top Business Awards). - Библиогр. в примеч.: с. 218-226. - Пер. изд.: Trillion dollar coach. The leadership playbook of Silicon valley’s Bill Campbell / Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, Alan Eagle. - 2019. - 5000 экз. - ISBN 978-5-04-104042-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Его называли тщательно охраняемым секретом Кремниевой долины. Билл Кэмпбелл, знаменитый коуч, чьи советы помогли Google, Apple, Amazon и Twitter заработать более триллиона долларов. Он обучал Эрика Шмидта, Стива Джобса, Сергея Брина, Ларри Пейджа, Сундара Пичаи, вице-президента США Эла Гора и десятки других известных людей. Всю жизнь Билл Кэмпбелл придерживался суммы принципов, которые неизменно приводили опекаемые им команды к процветанию. Эти принципы были собраны и тщательно систематизированы благодарными протеже выдающегося коуча. Изложенные на страницах этой книги, они отвечают на вопросы, как создавать и удерживать команды незаурядных сотрудников, находить верные решения в неоднозначных ситуациях, разрабатывать гипервостребованные продукты, действовать, когда твоя компания терпит крах, быть настоящим лидером, несмотря ни на что.

Заказать издание     

Джабиева , З. Ю. Коучинг в организации: игра или инструмент эффективного управления? / З. Ю. Джабиева , Е. С. Березина // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - №3. - С. 230-241.

Аннотация:

Авторы рассматривают роль и место коуча в организации, анализируют опасения и стереотипы, связанные с понятием коучинга, определяют уникальность коучинга и его отличие от других форм обучения и развития персонала, оценивают преимущества игровой составляющей коучинга, подробно рассматривают возможности использования коучинга в организации, в том числе как метода управления (задачи, решаемые коучем, схема взаимодействия коуча с руководителями и сотрудниками, порядок привлечения коуча в организацию).

Смотреть полный текст     

Киселева , М. Н. Коучинг: проектная деятельность или регулярный процесс в организации? / М. Н. Киселева // Управление развитием персонала. - 2015. - №4. - С. 296-300.

Аннотация:

Принимая решение прибегнуть к помощи коучинга, руководители задаются вопросами: как организовать процедуру, кого привлечь на роль коуча, какие сложности и подводные камни нужно учесть? Ответы на эти вопросы представлены в данной статье. Также автор рассматривает преимущества и ограничения различных подходов при внедрении коучинга. Хотя в каждой организации ситуация уникальна, не мешает учесть положительный и отрицательный опыт других компаний и мнение консультантов.

Смотреть полный текст     

Комлева , А. Н. Коучинг как форма делового взаимодействия / А. Н. Комлева // Менеджмент сегодня. - 2022. - №3. - С. 232-236.

Аннотация:

В статье рассматривается коучинг как форма делового взаимодействия, которую можно использовать в ежедневной работе руководителя. Автор показывает, как давать обратную связь подчиненным в коучинговом формате, строить отношения с коллегами и слышать потребности руководителя.

Смотреть полный текст     

Овчаренко , М. В. Личный и командный коучинг: общность и различия / М. В. Овчаренко // Управление развитием персонала. - 2017. - №1. - С. 26-32.

Аннотация:

В статье проводится параллель между личным и командным коучингом, раскрыты их общие принципы, выявлены похожие черты и отличия. Статья, написанная на основе пятилетнего опыта работы с более чем 7000 человек и 36  командами, предназначена для руководителей, лидеров организаций, тех, кто отвечает за развитие людей в компаниях.

Смотреть полный текст     

Пирожков , Д. А. Коучинг в продажах / Д. А. Пирожков // Управление продажами. - 2021. - №3. - С. 216-220.

Аннотация:

Каждый руководитель ищет максимально эффективные пути увеличения продаж. Это невозможно без использования соответствующих инструментов, в том числе без выстраивания правильного взаимодействия с торговым персоналом. Статья поможет увидеть управление продажами с новой стороны.

Смотреть полный текст     

Рудник , И. А. Коучинг: задаем направление или следуем за клиентом? / И. А. Рудник // Управление человеческим потенциалом. - 2011. - №1. - С. 64-67.

Аннотация:

В чем разница между директивным и недирективным коучингом? Как определить, где использовать тот или иной подход? Почему именно к коучингу обращаются ведущие компании, попадая в ситуацию неопределенности и отсутствия информации? Каковы реальные примеры применения коучинга в организациях? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в данной статье. <br>

Смотреть полный текст     

Туманова , О. М. Взаимосвязь коучинга и эмоционального интеллекта / О. М. Туманова , Л. Р. Атаева // Мотивация и оплата труда. - 2020. - №3. - С. 220-227.

Аннотация:

Понятие «эмоциональный интеллект» всегда определяло место человека в  обществе и социальной иерархии. Коучинг как метод командного развития, управленческая и социальная технология личностного роста невозможен без эмпатии и  надлежащего уровня эмоционального интеллекта тренера. В данной статье речь пойдет о практическом применении элементов коучинга в управлении крупной государственной корпорацией.

Смотреть полный текст     

Савчук , М. В. Коучинг в управлении сотрудниками: преимущества и ограничения / М. В. Савчук // Менеджмент сегодня. - 2021. - №1. - С. 36-41.

Аннотация:

В статье рассматриваются определения коучинга, его суть и отличия от других методов консультирования и обучения, обосновывается ценность применения данного подхода в организациях. Автор объясняет, чем коучинг отличается от лидерства и менеджмента, и предлагает простые правила, которые позволят менеджерам правильно применять инструменты коучинга.

Смотреть полный текст     

Савчук , М. В. Коучинг как инструмент повышения вовлеченности / М. В. Савчук // Мотивация и оплата труда. - 2021. - №1. - С. 64-70.

Аннотация:

В статье рассматривается применение коучинга для повышения вовлеченности сотрудников, дается его определение, подробно анализируются составляющие коучингового подхода. Впервые в России исследуется применение коучинга для повышения мотивации работников в соответствии с концепцией оптимальной мотивации С. Фаулер, приводятся примеры из личного опыта автора, а также предлагаются рекомендации для практического использования коучинга в управлении.

Смотреть полный текст     

Финкельштейн , М. А. Коучинг: критерии эффективности / М. А. Финкельштейн , Е. А. Демина // Управление человеческим потенциалом. - 2015. - №3. - С. 184-195.

Аннотация:

Данная статья посвящена эффективности коучинга как развивающего мероприятия, результативности и отдаче для всех четырех участников — коучируемого, организации-заказчика, внутреннего специалиста по развитию, контролирующего процесс, и коуча. Поскольку один из авторов является внутренним специалистом по развитию персонала, а другой — внешним коучем, работающим с топ-менеджерами, мы надеемся, что в этой статье нам удалось полномасштабно осветить вопросы корпоративного коучинга и его эффективности.

Смотреть полный текст     

Бишоп, С. Тренинг изменений в организации : монография / С. Бишоп, Д. Тэйлор. - СПб.[ и др.] : Питер, 2002. - 384 с. : ил. - (Эффективный тренинг). - Пер. изд.: Training for Change / S. Bishop, D. Taylor. - London; Stirling, 1996. - 7000 экз. - ISBN 5-318-00497-0 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Современная организация развивается в условиях неизбежности постоянных изменений. Порой трудно спрогнозировать реакцию включенных в этот процесс людей, что связано с известным риском. Проведение предлагаемых в книге тренингов и семинаров позволяет свести этот риск к минимуму. С их помощью можно развить и поддержать сплоченность группы, мотивировать ее участников к адекватному восприятию изменений, научиться управлять процессом изменений и научить этому других. Показано, как в процессе ведения тренингов можно использовать самые разнообразные методы: анкетирование, физическую активность, ролевые игры и моделирование ситуаций. Хорошо структурированный, ориентированный на практику курс занятий предполагает комплексный подход, и это пособие в полной мере отвечает данному требованию. Книга адресована руководителям и менеджерам любых сфер профессиональной деятельности, специалистам в области управления персоналом и организационного развития.

Заказать издание     

Владиславова, Надежда Вячеславовна. НЛП. Искусство быть богатым : как управлять энергией денег / Надежда Владиславова. - Москва : Изд-во АСТ, 2022. - 282, [2] с. - (Умный тренинг, меняющий жизнь). - Загл. на корешке : Искусство быть богатым : как управлять энергией денег. - 2000 экз. - ISBN 978-5-17-146850-7 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Хотите выстроить свою жизнь так, чтобы зарабатывание денег было связано не с тяжкой работой, а с творчеством и самореализацией? Забыть фразу: "Я не могу себе этого позволить"? Перестать чувствовать себя жертвой обстоятельств и научиться принимать самостоятельные решения, ведущие к обретению благосостояния? В этой книге вы найдете уникальные практики авторского курса психолога-практика Надежды Владиславовой "Энергия денег". Здесь не будет составления финансовых планов и сложных схем распределения вашего бюджета, вас ждет работа с собственными ограничивающими убеждениями, изучение природы денег и изменение всей структуры вашего мышления - именно это поможет вам в реализации проекта "Становлюсь богатым". Почти 30-летний опыт работы автора и тысячи учеников, изменивших свою жизнь, - лучшее подтверждение эффективности методик, которые Надежда Владиславова применяет в своей практике.

Заказать издание     

Демьянова, Ольга Владимировна. Быстрые и эффективные совещания: от подготовки до получения желаемого результата / Ольга Демьянова. - Москва : Альпина ПРО, 2021. - 104, [2] с. : ил. - Библиогр. в конце кн. - 1500 экз. - ISBN 978-5-907470-09-5 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Можно не любить совещания, но сложно отрицать, что это неотъемлемая часть рабочего процесса любой компании. Обсудить что-либо словами при личном взаимодействии быстрее и проще, чем устраивать затяжную переписку на почте или в мессенджерах, отвлекая всех участников от работы. Но как сделать, чтобы совещания были инструментом решения проблем, а не становились одной из них? Совещания различных типов, от утренних планерок до стратегических сессий, могут отличаться по масштабу и задачам, но требуют общих принципов планирования. В этой книге автор делится своим опытом и наработками в области управления совещательными процессами для повышения результативности и производительности труда на всех этапах производственного процесса.

Заказать издание     

Друтько, Владислава Анатольевна. Управляй играя : руководство командой с помощью шахматных стратегий / Владислава Друтько. - Москва : БОМБОРА™ : Эксмо, 2021. - 213 с. : ил. - (Бизнес. Как это работает в России). - Алф. указ.: с. 212-213. - 3000 экз. - ISBN 978-5-04-117874-1 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Авторский тренинг по повышению эффективности команды. Управление людьми требует просчета на несколько ходов вперед, знания сильных и слабых сторон каждого сотрудника, умения видеть картину происходящего целиком, как на раскрытой доске. Книга Владиславы Друтько, эксперта по лидерству и личной эффективности, руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий. В ней предлагаются оригинальные и технологичные инструменты по диагностике ситуации в команде, а также по корректировке при необходимости стиля руководства. Эта книга поможет вам: превратить свою команду в слаженный механизм; управлять продуктивностью каждого сотрудника; вдохновить команду на азартное достижение поставленных целей.

Заказать издание     

Евтихов, Олег Владимирович. Тренинг лидерства : Монография / О. В. Евтихов. - . - 1. - СПб : Издательство "Речь", 2007. - 256 с. - ISBN 978-5-9268-0639-4 : Б. ц.

Монография посвящена проблеме развития лидерских качеств

организационных лидеров на примере младших командиров курсант-

ских групп. В книге анализируются зарубежные и отечественные на-

учные разработки теории лидерства рассматриваются современные

возможности психологического тренинга и представлена научно обоснованная

авторская модель тренинга лидерства.

Адресуется психологам педагогам и руководителям.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Индина, Т. А. CEO 2.0: тренинг руководителя нового поколения / Т. А. Индина ; Moscow Business School Leadership Energy. - М. [и др.] : Питер, 2015. - 368 с. - 2500 экз. - ISBN 978-5-496-00855-6 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

В сегодняшнем высокотехнологичном, глобальном и стремительно меняющемся мире выигрывает тот, кто не стоит на месте, непрерывно развивается, работает над собой, стремится быть первым. СЕО 2.0 - уникальная книга для лидера нового поколения содержит тренинги, практические советы, рекомендации и упражнения, которые помогут вам выйти на новый уровень эффективности. Проведите апгрейд ваших компетенций, обучайтесь играя, проходя миссии-испытания, набирая баллы, соревнуйтесь с другими успешными и амбициозными профессионалами в общем рейтинге клуба СЕО 2.0.

Заказать издание     

Кристофер, Э. Тренинг лидерства : leadership training / Э.Кристофер,Л.Смит. - СПб.[ и др.] : ПИТЕР, 2002. - 317 с. : ил. - Пер. изд.: Leadership training / E. M. Christopher, L. E. Smith. - S.l., 1993. - 7000 экз. - 100 р. - Текст : непосредственный.

Книга представляет собой сборник упражнений, иллюстрирующих активный метод обучения основным вариантам поведения, необходимым руководителям различного уровня для осуществления властных полномочий в разнообразных ситуациях. Она предназначена для всех, кто хочет использовать интерактивные методы обучения в своей профессиональной тренинговой и организационной деятельности, а также для тех, кто стремится к совершенству своего лидерского стиля: педагогам, менеджерам, социальным работникам, тренерам, политикам и многим другим.

Заказать издание     

Парабеллум, А. Продажа тренингов и семинаров. Секреты практиков, делающие миллионы / А. Парабеллум, Н. Мрочковский. - М. [и др.] : Питер, 2012. - 201 с. - 2000 экз. - ISBN 978-5-459-01230-9 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

Перед вами - первая в России книга о продаже и монетизации тренингов. В ней изложены самые актуальные и самые результативные методы получения прибыли от одних из самых успешных консультантов в России, уже заработавших миллионы на своих тренингах. Авторы дают подробную инструкцию по следующим направлениям: продажи тренингов и семинаров; продажи во время тренинга; продажи после тренинга; максимизация денег в тренинговом бизнесе. Используя хотя бы некоторые из приведенных технологий, вы существенно увеличите доход и обойдете конкурентов. Ваш тренинговый бизнес станет устойчивой системой, приносящей вам автоматически деньги. Рекомендуется тренерам, коучам, консультантам, владельцам компаний в области образования, а также широкому кругу читателей, желающих создать свой образовательный бизнес.

Заказать издание     

Прокофьева, Н. И. Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть : советы руководителям и тренерам / Н. И. Прокофьева. - СПб.[ и др.] : Питер, 2009. - 302 с. : ил. - (Начать и преуспеть). - 2500 экз. - ISBN 978-5-388-00277-8 (в пер.) : Б. ц. - Текст : непосредственный.

В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете: самостоятельно разработать новые программы тренингов по широкому спектру тем: продажи, ведение переговоров, работа с возражениями, командообразование, управление конфликтом и другим; адаптировать их под нужды конкретного клиента; провести бизнес-тренинг; успешно справиться с непредвиденными обстоятельствами, возникающими в процессе группового взаимодействия. Рекомендуется начинающим и действующим тренерам в области межличностной и межгрупповой коммуникации, HR-менеджерам и руководителям компаний, а также студентам факультетов психологии и менеджмента.

Заказать издание     

Рызов, Игорь Романович. Монстр продаж : как чертовски хорошо продавать и богатеть / Игорь Рызов. - Москва : БОМБОРА : Изд-во "Эксмо", 2022. - 254, [1] с. : ил. - (Кремлевская школа переговоров). - Библиогр.: с. 250-251. - Алф. указ.: с. 252-255. - 4000 экз. - ISBN 978-5-04-103968-4 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Тренинг по переговорам для продаванов от Игоря Рызова – ведущего российского эксперта, дважды победителя премии "Деловая книга года в России". В этой книге он расскажет о том, как выходить победителем из самых сложных переговоров и закрывать сделки любого уровня. Чтобы стать монстром продаж, нужно развивать навыки успешного переговорщика. Из этой книги вы узнаете, как сделать так, чтобы ваши покупатели всегда возвращались, а прибыль росла. Вы научитесь: Выделять и продавать ценность. Легко обходить возражения. Эффективно применять принцип дефицита. Закрывать сделки любого уровня.

Заказать издание     

Фирсова, И. А. Тренинг с огоньком. Объясни. Научи. Зажги! / Инесса Фирсова. - Москва : ЛюМо, 2020. - 105 с. : ил. - 500 экз. - ISBN 978-5-907025-21-9 : 200 р. - Текст : непосредственный.

В этой книге опытный бизнес-тренер Инесса Фирсова охотно делится информацией, которую использует на своих тренингах по коммуникациям с клиентами и управленческим навыкам. Тренеры и руководители почерпнут немало важной и нужной информации: автор рассказывает о построении учебного процесса и вовлечении сотрудников в работу, учит доступно объяснять, разбирает, как сделать тренировку более эффективной, как замотивировать людей на применение новых знаний на практике.

Заказать издание     Оглавление     

Энтони, М. Тренинг эффективных продаж. Уникальные подходы с использованием эмоционального интеллекта : пер. с англ. / М.Энтони. - М. : Вершина, 2004. - 300 с. - Пер. изд.: Selling with emotional intelligence / M. Anthony. - S.l., 2003. - 3000 экз. - ISBN 5-94696-055-5 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

В книге представлена программа подготовки специалистов в области продаж, основанная на принципах эмоционального интеллекта. Автор подробно рассматривает ключевые факторы, обеспечивающие успех.

Заказать издание     

Эффективный менеджер и руководитель: 8 типов инструментов и 5 привычек : самоучитель для менеджеров и руководителей любых рангов / КСК ГРУПП аудит и консалтинг. - Москва : Эксмо, 2023. - 207 с. : ил. - Библиогр.: с. 202 (15 назв.). - 2000 экз. - ISBN 978-5-04-173596-8 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Книга адресована как менеджерам, не имеющим подчиненных, так и руководителям любых рангов с любым количеством подчиненных. Самоучитель укажет системы, создающие основы для эффективности любой команды, подразделения или предприятия, значительно укрепить личную эффективность в бизнесе и жизни, а также эмоциональный драйв! То есть вы научитесь справляться с большим объемом сложных и важных задач легче и быстрее, чем прежде, меньше уставать и чувствовать себя счастливее.

Заказать издание     

Гуревич , А. М. Тренинг как один из видов современного бизнес-образования в организациях, или о том, как соединить практику, реальность и знания / А. М. Гуревич // Управление развитием персонала. - 2005. - №2. - С. 53-59.

Аннотация:

В статье рассмотрены проблемы формирования обучающейся организации (Learning Company). По мнению автора, только основанное на практике, на ежедневной работе обучение может быть по-настоящему эффективным. Как сделать так, чтобы сотрудники стремились <br>повышать свою квалификацию, учились и приобретали <br>навыки и знания, необходимые в определенной ситуации и именно в этой компании, чтобы учеба мотивировала их на более эффективную и продуктивную работу? <br>Автор пытается ответить на данные вопросы.

Смотреть полный текст     

Русских , Е. А. Супервизия: практика, идеи, опыт / Е. А. Русских // Управление развитием персонала. - 2015. - №1. - С. 16-26.

Аннотация:

В статье рассматриваются основные параметры, которые могут использовать супервизоры и тренер при оценке и конструировании тренинговой программы. Отдельно рассматриваются важные аспекты структуры тренинга и поведения тренера, на которые стоит обратить внимание. Приводятся рекомендации и идеи для проведения анализа и оценки программы обучения, а также кратко обсуждаются особенности получения тренером обратной связи от супервизора, примерный бланк наблюдателя и бланк самооценки тренера.

Смотреть полный текст     

Челомова , Н. А. Тренинг тренингу рознь: учимся, играем или отсиживаемся / Н. А. Челомова // Управление развитием персонала. - 2014. - №2. - С. 128-133.

Аннотация:

В данной статье автор рассказывает о различных видах обучения и отвечает на вопросы: в каких ситуациях участники будут получать максимум информации и пользы и что для этого может сделать тренер, а в каких ситуациях тренинг может пройти впустую для группы.

Смотреть полный текст     

Шатрова , Д. В. Микрообучение и другие форматы обучения в ситуации цейтнота / Д. В. Шатрова // Управление развитием персонала. - 2019. - №1. - С. 20-31.

Аннотация:

В статье показан опыт разработки и применения нескольких форматов короткого обучения в контактном центре, где необходимость сократить длительность занятий была вызвана большой загруженностью сотрудников и возможностью обучать только одного человека за единицу времени. Автор рассказывает, что методы короткого обучения востребованы и среди менеджеров, т.к. позволяют быстро и лаконично донести до персонала необходимую информацию.

Смотреть полный текст     

Анопченко, Татьяна Юрьевна. Менеджмент: кейсы, тренинги, деловые игры. Практикум : Учебное пособие / Т. Ю. Анопченко, А. М. Григан, А. А. Лысоченко. - . - 4. - Москва : Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2019. - 282 с. - ISBN 978-5-394-03361-2 : Б. ц.

Практикум содержит комплексный набор кейсов тренингов и деловых игр развивающий практические навыки подготовки эффективных управленческих решений в области менеджмента.

Для студентов аспирантов преподавателей экономических вузов слушателей Федеральной программы по подготовке управленческих кадров для народного хозяйства слушателей МВА а также маркетологов менеджеров и экономистов и всех тех кто интересуется вопросами управления.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Белашева, И. В. Теория и практика коучинга : учебное пособие (курс лекций) / Белашева И. В. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2019. - 171 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/99469.html (дата обращения: 11.04.2023) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMARTБ. ц.

Пособие составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО и представляет курс лекций, а также вопросы для самоконтроля и рекомендуемую литературу. Предназначено для магистрантов, обучающихся по направлению подготовки 37.04.01 Психология.

Перейти к просмотру издания     

Завьялова, Елена Кирилловна. Психология достижения успеха (введение в коучинг) : Научно-популярное Учебно-методическое пособие : Учебно-методическая литература / Е. К. Завьялова. - . - 1. - СПб : Издательство "Высшая школа менеджмента", 2010. - 120 с.Б. ц.

В пособии представлены современные психологические технологии развития личности и профессиональных навыков менеджеров необходимые для достижения успеха в бизнес-среде. Рассматриваются классические теоретические концепции и технологии гуманистической психологии поведенческого направления транзакционного анализа нейро-лингвистического программирования когнитивной психологии современная концепция «Семи шагов» С. Кови. Анализируются психологические сценарии приводящие к неудачам и успеху. Обсуждаются типичные кризисы карьеры менеджера и пути их преодоления; возможные пути профессиональной самореализации; технологии формирования аутентичного стиля руководства эффективных навыков управления собственной жизнью и людьми лидерских навыков. В приложении содержатся кейсы и психологические тесты способствующие про- цессам самопознания и саморазвития.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Куткович, Тамара Анатольевна. Экономика организаций (предприятий). Тренинг в организации : учебное пособие / Куткович Т. А. ; Автономная некоммерческая организация высшего образования Московский гуманитарно-экономический университет, Новороссийский институт. - Новороссийск : Новороссийский ин-т (фил.) АНО ВО МГЭУ, 2022. - 166 с. : цв. ил. - Библиогр.: с. 151-152. - 300 экз. - ISBN 978-5-6047639-5-7 : 100 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.03.01 "Экономика" (уровень бакалавриата) и предназначено для облегчения процесса изучения дисциплины "Экономика организаций (предприятий)". В пособие включен теоретический материал для углубленного рассмотрения проблемы трудовых ресурсов предприятия. Представлены сведения по экономике труда как науке, раскрывающей ключевые характеристики: процесса труда; особенностей системы управления трудом; функционирования рынка труда как эффективного механизма распределения трудового потенциала и трудовых отношений. Практическая часть пособия представляет модель тренинга формирования организационной преданности. Пособие адресовано обучающимся по направлению 38.03.01 "Экономика", преподавателям экономических дисциплин, практикам, работающим с персоналом организаций (предприятий) и всем заинтересованным в качестве управления персоналом.

Заказать издание     

Лукащук, Виталий Игоревич. Тренинг: разработка модели профессиональных компетенций : учебное пособие / В. И. Лукащук ; Академия маркетинга и социально-информационных технологий - ИМСИТ, Институт экономики, управления и социальных коммуникаций, Кафедра государственного и корпоративного управления. - Краснодар : Новация, 2021. - 209 с. : ил. - Библиогр.: с. 195-200 и в конце тем. - 300 экз. - ISBN 978-5-00179-072-3 : 200 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Дисциплина "Тренинг: разработка модели профессиональных компетенций" входит в базовую часть профессионального вариативного цикла образовательной программы бакалавриата. B данном учебном пособии рассматриваются базовые понятия и принципы компетентностного подхода, основные этапы его формирования и развития, основные понятия, содержание и подходы к разработке модели профессиональных компетенций, а также использование моделей компетенций в управлении персоналом в системе высшего образования. В нем приведены основные материалы лекционного курса, планы и задания для практических занятий, кейсы, темы докладов, примеры тестовых заданий, перечень вопросов к зачету, списки основной и дополнительной литературы, словарь основных терминов и понятий. Учебное пособие предназначено для студентов направления подготовки Управление персоналом, направленность (профиль) образовательной программы "Управление персоналом организации".

Заказать издание     

Мирвис, Филип. В пустыню и обратно: величайший корпоративный тренинг в истории бизнеса : Учебное пособие / Ф. Мирвис. - Москва : ООО "Альпина Паблишер", 2016. - 267 с. - ISBN 978-5-9614-0268-1 : Б. ц.

В книге рассказана захватывающая почти детективная история транс-

формации в компании Unilever — одной из крупнейших мировых корпо-

раций. Небольшая группа новаторов применила современные методы

корпоративного тренинга и добилась грандиозных успехов. Методы этих

тренингов не просто удивляют — они могут даже шокировать. Однако

выгоды которые получила компания в плане личного роста работников и

всего бизнеса в целом поистине огромны: увеличились темпы роста про-

изводства доля рынка уровень прибыльности.

Это — история о том как рядовые работники компании превратились

в настоящих лидеров бизнеса. Их успех и неудачи в активизации брендов

запуске новых продуктов привлечении потребителей и увеличении доходов

можно считать примером новой предпринимательской культуры.

Книгу стоит прочитать всем кто намерен начинать преобразования

на любом уровне компании. Руководители высшего и среднего звена

узнают из нее о том что такое смелость в бизнесе работники отделов

персонала познакомятся с методами организации нетривиальных и про-

стых тренингов.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Мурашкина, А. Учимся менеджменту в стиле коучинг : методическое пособие для бизнес-тренера / А. Мурашкина, И. Ткачева. - [Б. м.] : Изд. решения, 2018. - 358 с. : ил. - Библиогр.: с. 348-350 (53 назв.). - Тираж не указ. - ISBN 978-5-4490-8404-0 : 260 р. - Текст : непосредственный.

В книге представлена готовая методика проведения комплекса тренингов, направленных на развитие управленческих навыков руководителей среднего звена.

Заказать издание     

Невеев, Александр Борисович. Тренинг в организации : Учебное пособие / А. Б. Невеев. - . - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021. - 256 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-005660-9. - ISBN 978-5-16-101737-1 : Б. ц.

В пособии рассмотрены ключевые вопросы теории и практики тренинга в организации как важной составляющей обучения и развития персонала. Детально освещены такие темы как выявление потребности в обучении тренинговая диагностика обеспечение эффективности обучения.

Для студентов вузов обучающихся по направлению 38.03.02 «Менеджмент» бизнес-тренеров сотрудников служб персонала.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Родигин, Е. Л. Бизнес-тренинг агента глобальной дистрибутивной системы AMADEUS : учебное пособие / Е. Л. Родигин ; Российская международная академия туризма. - Москва : Университетская книга, 2020. - 171 с. : ил. - Библиогр.: с. 58 (9 назв.). - 150 экз. - ISBN 978-5-98699-318-8 : 150 р. - Текст : непосредственный.

Учебное пособие посвящено бизнес-тренингу в Global Distribution System (GDS) AMADEUS. Используется компьютерная имитационная модель «Mini Amadeus» для выработки устойчивых навыков безошибочного ввода команд бронирования. В основе модели – база данных Access, формируемая пользователями самостоятельно. База доступна из интернета со всех устройств, как персональных компьютеров, так и планшетов, и смартфонов. На последующем этапе тренинга используется реально действующий объект – база данных Amadeus Selling Platform. Для студентов как среднего специального образования (дисциплина «Информационно-компьютерные технологии в профессиональной деятельности»), так и высшего и дополнительного туристского образования (дисциплина «Информационные технологии в туристском бизнесе»).

Заказать издание     

Сикирин, Сергей. #PRO тренинг для тренеров / Сергей Сикирин. - [б. м.] : Издательские решения по лицензии Ridero, 2021. - 199, [5] с. : ил. - Тираж не указ. - ISBN 978-5-4498-5465-0 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Мой подход простой: нужно давать не только знания, но и понимание - объяснять простыми словами сложные вещи и давать понимание, как это работает. Эта книга - не красивые теоретические рассуждения о том, как нужно проводить тренинг. Все, что здесь описано, проверено мною, моими коллегами, выпускниками и работает на все 1000проц. Среди моих выпускников медийные тренеры, известные психологи, коучи, телеведущие, актеры и государственные служащие. И всем я давал то, что описано ниже. Попробуй и ты.

Заказать издание     

Солтицкая, Татьяна Алексеевна. Тренинг продаж : Учебное пособие / Т. А. Солтицкая. - . - 1. - СПб : Издательство "Высшая школа менеджмента", 2008. - 208 с. - ISBN 978-5-9924-0023-6 : Б. ц.

Учебное пособие представляет собой руководство по тренингу продаж. Анализируются универсальные принципы корпоративного обучения разработанные в мировой практике бизнеса исследуются примеры и проблемы отечественной практики обучения продажам. Описываются последовательные шаги по организации системного и эффективного обучения продажам персонала фирмы перечень форм и методов обучения продажам разбор концепций построения тренинга продаж сценарии тренинга продаж для организации.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Сухова, Елена Викторовна. Технологии тренинга : Учебник / Е. В. Сухова. - . - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2022. - 232 с. - (Высшее образование: Магистратура). - ISBN 978-5-16-014408-5. - ISBN 978-5-16-106923-3 : Б. ц.

В учебнике представлена информация по методическим средствам обучения способам и методам контроля основам андрогогики тренинговым технологиям основным каналам восприятия информации. Даны примеры разработки тренинга. Представлены особенности основных психотипов людей значимые для обучения. На основе авторского исследования даны личностные характеристики современных работников на которые можно опираться при разработке программ тренингов. Представлена авторская методика по самотрансформации личности тренера.

Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.

Для студентов высших учебных заведений обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» «Менеджмент» а также для ведущих тренинги и лиц связанных с обучением персонала.

Электронная библиотечная система ZNANIUM     

Чечурова, Юлия Юрьевна. Формирование профессионально важных качеств: тренинговые технологии в организации : учебное пособие / Ю. Ю. Чечурова ; Минобрнауки России, Тверской государственный технический университет (ТвГТУ). - Тверь : Тверской гос. технический ун-т, 2020. - 79 с. - Библиогр.: с. 75-78 (51 назв.). - 50 экз. - ISBN 978-5-7995-1072-5 : 100 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

Рассматриваются основы формирования профессионально важных качеств специалистов, анализируются тренинговые технологии в организации, направленные на их становление и развитие. Раскрыты основные методологические принципы изучения профессионально важных качеств специалиста, методические приемы психологического сопровождения методом профессионального тренинга, рассмотрены базовые технологии и алгоритмы проведения тренингов в организации. и. Подробно описаны критериальные основания выбора акмеологичных технологий в целях развития профессионально важных качеств сотрудников, что позволяет глубже понять особенности работы психолога в организации, а также систему формирования и развития профессионала. Написано в соответствии с государственным образовательным стандартом по курсу "Тренинг профессионального и личностного роста" для специальности 37.05.02 "Психология служебной деятельности".

Заказать издание