Полное описание

16+

Д11-24/28113
005.7/З-268
Замышляев, Олег. Настольная книга перемен : как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь / Олег Замышляев. - Москва : Альпина ПРО, 2024. - 250, [1] с. : ил. - 1500 экз. - ISBN 978-5-206-00368-0 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
13.11.27	005.732
82.17.25	005.95/.96

Рубрики:
Организационная культура
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- управление персоналом -- личные качества -- корпоративная этика -- поддержка руководителей -- стратегия вовлечения
Аннотация: За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы - как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения, чтобы они стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут потерять актуальность еще до завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от домыслов. В "Настольной книге перемен" Олег Замышляев делится своим более чем 20-летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея автора - необходимость осознанного подхода к изменениям: выбирать приоритетные направления, грамотно планировать, эффективно вовлекать сотрудников и минимизировать сопротивление. Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены застигнут вас врасплох, возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!
Имеются экземпляры в отделах: всего 5 : КДИ (1), ХРЦ (1), ФО18 (1), ХРР (2)
Свободны: КДИ (1), ХРЦ (1), ФО18 (1), ХРР (2)
Обложка

Перейти в сводный каталог для заказа