Полное описание

Логан, Дэйв. Лидер и племя : пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт; перевод с английского Светланы Кировой. - 7-е изд. - Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2021. - 300 с. - Парал. тит. л. англ. - Пер. изд. : Tribal leadership. Leveraging natural groups to build a thriving organization / Dave Logan. - 2000 экз. - ISBN 978-5-00169-606-3. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
13.11.27	005.732

Рубрики:
Организационная культура

Кл.слова (ненормированные): ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ -- ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ -- СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ -- ТВОРЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА
Аннотация: Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным "племенем". Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Доп. точки доступа:
Кинг, Джон
Фишер-Райт, Хэли
Кирова, Светлана\пер.\
Logan, Dave

Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Ж2-21/70761)

Шифр в сводном ЭК: 5e775670f759f9a9bb49324bbcdaff09

Заказать
Заказ фрагмента документа ₽