Полное описание

Чуланова, Оксана Леонидовна. Методология исследования компетенций персонала организаций : Монография / О. Л. Чуланова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2022. - 121 с. - (Научная мысль). - ISBN 978-5-16-010660-1. - ISBN 978-5-16-102670-0 : Б. ц.

	УДК
	331.108(075.4)

	ББК
	65.050.2

	РУБ
	38.04.03
	38.03.01
	38.03.03
	41.03.06

Рубрики:
Управление (менеджмент)

Аннотация: В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом организации. Представлена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность» подается автором на основе дихотомии. Приводится авторская классификация компетенций и концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены результаты исследования применения компетентностного подхода в управлении персоналом крупных организаций и корпораций а также в управлении персоналом организаций малого и среднего бизнеса. Представлен методологический подход к исследованию компетенций персонала и операционализация понятия «компетенция».
Для студентов и преподавателей а также всех интересующихся вопросами управления персоналом.
Нет сведений об экземплярах
Электронная библиотечная система ZNANIUM
https://znanium.com/cover/1946/1946544.jpg

Просмотр издания ЭБС ZNANIUM