Полное описание

Чуланова, Оксана Леонидовна. Компетентностный подход в управлении персоналом : Учебник / О. Л. Чуланова. - 1. - Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2026. - 368 с. - (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-014886-1. - ISBN 978-5-16-107383-4 (электр. издание) : Б. ц.

	УДК
	331.108(075.8)

	ББК
	65.050.2я73

	РУБ
	38.03.01
	38.03.03
	41.03.06

Рубрики:
Управление (менеджмент)

Аннотация: В учебнике обоснована актуальность компетентностного подхода в управлении персоналом представлены исторические тенденции развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведена операционализация понятия «компетенция». Раскрыта сущность оценки персонала на основе компетентностного подхода. Предложены методические рекомендации использования компетентностного подхода в обучении персонала организации работе с кадровым резервом организации при разработке систем стимулирования персонала. Показана роль эмоциональной компетентности в общей модели компетенций руководителей. Сопровождается контрольными вопросами ситуационными заданиями и тестовыми заданиями для самопроверки. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для бакалавров обучающихся по направлениям подготовки «Управление персоналом» «Государственное и муниципальное управление» «Менеджмент» «Экономика» а также для магистрантов и аспирантов докторантов научных работников обучающихся и проводящих исследования в области управления персоналом может быть полезен профессорско-преподавательскому составу вузов для актуализации преподаваемых курсов. Специалисты-практики по работе с персоналом современных организаций консультанты коучи бизнес-тренеры смогут найти полезную информацию для своей профессиональной работы.
Нет сведений об экземплярах
Электронная библиотечная система ZNANIUM
https://znanium.ru/cover/2239/2239088.jpg

Просмотр издания ЭБС ZNANIUM