Полное описание

Пряжников, Николай Сергеевич. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Н. С. Пряжников. - Москва : Юрайт, 2026. - 365 с. - (Высшее образование). - URL: https://urait.ru/bcode/583603 (дата обращения: 03.04.2026) . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система «Юрайт» , требуется авторизация. - ISBN 978-5-534-00497-7 : 1919.00 р.

	УДК
	331(075.8)

	ББК
	65.24я73

Кл.слова (ненормированные): Управление персоналом. Управление человеческими ресурсами -- Менеджмент -- Мотивация трудовой деятельности -- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности -- Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности -- Мотивация нововведений в организации -- Труд: эффективность и вознаграждение -- Трудовое поведение -- Организация оплаты и стимулирование труда -- Мотивация служебной деятельности -- Мотивация государственных гражданских служащих -- Мотивация потребительских услуг -- Методы стимулирования продаж -- Анализ трудовых показателей организации -- Анализ и планирование трудовых показателей -- Аудит эффективности системы вознаграждения персонала -- Управление вознаграждением персонала -- Мотивация трудовой деятельности персонала -- Оплата и стимулирование труда персонала -- Вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением -- Методы стимулирования продаж в торговле -- Трудовые процессы -- Современные системы вознаграждения и мотивации -- Мотивация и оплата труда -- Анализ трудовых показателей -- Мотивация труда -- Мотивация и стимулирование труда персонала -- Потребности, интересы, мотивы, стимулы -- Мотивация и стимулирование персонала (Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Оплата труда персонала) -- Мотивация и вознаграждение персонала -- Консультирование в области организации, оплаты и стимулирования труда персонала -- Оплата труда и материальное стимулирование персонала -- Управление человеческими ресурсами в условиях нестабильной внешней среды -- Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями -- Компенсационная политика и вознаграждение персонала -- Управление вознаграждением персонала, компенсации и льготы -- Компенсационный менеджмент, мотивация и вознаграждение работников транспорта -- Мотивация, стимулирование и оплата труда -- Мотивация учебной деятельности студентов -- Мотивационное управление -- Мотивация профессиональной деятельности государственных служащих -- Налоговое стимулирование социально-экономического развития территорий
Аннотация: В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию и применению в системах мотивации, стимулирования и вознаграждения. Поднимаются многие проблемные вопросы: готовность личности развивать полноценную мотивацию к труду в условиях явной эксплуатации труда и неразвитости трудового законодательства (слабо защищающего рядовых работников), примитивной трудовой морали в обществе и в конкретных фирмах и др. Рассматриваются спорные вопросы развития личности специалиста с сомнительными трудовыми мотивами, варианты психологического «обоснования» и «самооправдания» экономических преступлений. Дается анализ общемировых тенденций с усилением роли общественных организаций в защите прав рядовых работников и возможностей реализации этих тенденций в условиях современной России.
https://urait.ru/bcode/583603
https://urait.ru/book/cover/6A52498D-F00A-40D9-87B9-0D8D7B374F9C

Просмотр издания Электронно-библиотечная система «Юрайт» , требуется авторизация