Полное описание

Фернандес-Араос, Клаудио. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях / К. Фернандес-Араос. - [Б. м. : б. и.], печ.20240414202746.0 (ООО "ЛитРес"). - 599185 зн. : ил ; 4713050 байт см. - (МИФ Бизнес). - URL: https://biblio.litres.ru/pages/biblio_book/?art=326002 (дата обращения: 22.07.2024) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 9785916574388 : 449. р.

	УДК
	658

	ББК
	65.291

Кл.слова (ненормированные): принятие решений; руководителям организаций и предприятий; управление компанией; управление людьми; эффективное руководство
Аннотация: Вы – основатель стартапа? Выбор партнеров и первых сотрудников компании может стать ключом к ее последующему взлету или причиной ее гибели в юном возрасте. Вы – менеджер и получаете очередное повышение? Вам все больше приходится полагаться на свою команду, соответственно возрастает цена ошибки, совершенной на стадии подбора ее членов. Вы – собственник и ищете СЕО или другого топ-менеджера? Иначе как жизненно важным такое решение не назовешь. Все знают, что «кадры решают все». Однако далеко не все лидеры работают над одним из важнейших навыков – умением находить и расставлять «правильных людей по правильным позициям». Этому мало где учат, а метод проб и ошибок обходится дорого. Поэтому принято считать такую способность талантом и перепоручать экспертам. Но этот навык можно натренировать даже у тех, кто считал себя обделенным подобного рода «интуицией». Никакая другая инвестиция в свое развитие не даст вам такой отдачи! Для кого эта книга Для собственника бизнеса и руководителя компании. Для менеджера любого уровня. Для HR-специалиста. От автора Я искренне верю в то, что мир может стать лучше, если HR-решения на всех уровнях – от цеха до совета директоров – будут приниматься более профессионально. И я верю, что этот процесс может быть значительно улучшен. Я знаю, что имею навыки (а следовательно, и обязательства), которые помогут его улучшить. Многие годы (и задолго до того, как я пришел в эту профессию) решения по поводу человеческих ресурсов считались легкими и необременительными. Это восприятие тесно связано с понятием интуиции: либо она у вас есть, либо нет. Это просто неверно. Решения относительно людей, как и многие другие, могут быть системно проанализированы и значительно улучшены. Выдающиеся HR-решения – это важнейший жизненный навык, который определяет и успех вашей карьеры, и ваше личное счастье. Он улучшит ваши взаимоотношения с окружающими и увеличит вашу профессиональную удовлетворенность. Кроме того, выдающиеся решения в отношении сотрудников важны не только для личного успеха, но и для устойчивого успеха организаций. Эта книга поможет значительно улучшить ваши способности по привлечению в организацию выдающихся людей и их продвижению.
Полный текст
https://www.litres.ru/pub/c/cover_h190/326002.jpg

Просмотр издания Библиотека ЛитРес