• ВХОД

    •  

    Полное описание

    Harvard Business Review (HBR). Переосмысление роли HR / Harvard Business Review (HBR). - [Б. м. : б. и.], печ.20210123122058.0 (ООО "ЛитРес"). - 354181 зн. : ил ; 1343629 байт см. - (Harvard Business Review: 10 лучших статей). - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=63786857 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - ISBN 9785961449532 : 399. р.

    Загл. взято из текста
    УДК
    658.3
    ББК
    65.24

    Кл.слова (ненормированные): big data; аналитика; карьерный рост; оценка персонала; оценка эффективности; управление людьми; человеческий капитал
    Аннотация: Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней. Экз-ры полностью 937785ac-5d58-11eb-9deb-441ea152441c
    Полный текст
    Обложка
    Кол-во выдач 0
    История корректировок



    Просмотр издания Библиотека ЛитРес