Полное описание

Кожевникова, Татьяна. Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников / Т. Кожевникова. - [Б. м. : б. и.], печ.20181214151419.0 (ООО "ЛитРес"). - : ил. - (Бизнес. Как это работает в России). - URL: https://litres.ru/pages/biblio_book/?art=39497729 (дата обращения: 24.07.2023) . - Режим доступа: Библиотека ЛитРес . - Б. ц.

Загл. взято из текста
Кл.слова (ненормированные): HR-менеджмент; кадровая политика; методы мотивации; мотивация сотрудников; советы профессионалов
Аннотация: Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата. Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию. Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников. Представила наиболее подробный набор преимуществ и недостатков инструментов мотивации с анализом финансовых затрат. Вы узнаете, какие «пороки руководителей» губят даже самых замотивированных работников. И как привлечь и удержать в компании лучших. Вы поймете, как:– выстроить организационные процессы– сделать мотивацию высокодоходной инвестицией– снизить затраты на премии и бонусы– повысить вовлеченность сотрудников
Полный текст
Обложка

Просмотр издания Библиотека ЛитРес