Полное описание

Ж2-15/58180
Изменение корпоративной культуры в организациях / Д. Денисон [и др.] ; пер. с англ. Е. Колотвиной. - М. [и др.] : Питер, 2015. - 190, [2] с. : ил. + 2 л. цв. ил. - (Тренинг-Бутик). - Парал. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 189-190. - Пер. изд.: Leading culture change in global organizations / D. Denison [and all.]. - 2012. - 530 экз. - ISBN 978-5-496-01587-5 : Б. ц. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
06.81	005.732

Рубрики:
Организационная культура

Аннотация: Данная книга – итог 20 лет исследования изменений корпоративной культуры в различных организациях. Предлагается набор инструментов и движущих сил, которыми должны управлять компании, чтобы оставаться конкурентоспособными. В течение длительного времени авторы отслеживали организации и их лидеров, находящихся в процессе изменения корпоративной культуры. Затем они сравнили результаты "до" и "после", выявив самые успешные культурные изменения. Каждая глава включает в себя уроки и примеры организационных изменений, необходимых компаниям для обеспечения конкурентного превосходства. Книга адресована руководителям организаций, менеджерам по персоналу, исследователям и консультантам, решающим сложную задачу – как начать изменение корпоративной культуры.
Доп. точки доступа:
Денисон, Д.
Лэйн, Н.
Хойшберг, Р.
Лиф, К.
Колотвина, Е.\пер.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : КДИ (1)
Свободны: КДИ (1)
Обложка

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽