Полное описание

Д8-02/71884
005.3/Б 676
Бишоп, С. Тренинг изменений в организации : монография / С. Бишоп, Д. Тэйлор. - СПб.[ и др.] : Питер, 2002. - 384 с. : ил. - (Эффективный тренинг). - Пер. изд.: Training for Change / S. Bishop, D. Taylor. - London; Stirling, 1996. - 7000 экз. - ISBN 5-318-00497-0 : Б. ц. - Текст : непосредственный.
Библиогр.: с.384

ГРНТИ	УДК
82.17.03	005.32

Рубрики:
Руководство и управление промышленным производством -- Психология

Аннотация: Современная организация развивается в условиях неизбежности постоянных изменений. Порой трудно спрогнозировать реакцию включенных в этот процесс людей, что связано с известным риском. Проведение предлагаемых в книге тренингов и семинаров позволяет свести этот риск к минимуму. С их помощью можно развить и поддержать сплоченность группы, мотивировать ее участников к адекватному восприятию изменений, научиться управлять процессом изменений и научить этому других. Показано, как в процессе ведения тренингов можно использовать самые разнообразные методы: анкетирование, физическую активность, ролевые игры и моделирование ситуаций. Хорошо структурированный, ориентированный на практику курс занятий предполагает комплексный подход, и это пособие в полной мере отвечает данному требованию. Книга адресована руководителям и менеджерам любых сфер профессиональной деятельности, специалистам в области управления персоналом и организационного развития.
Доп. точки доступа:
Тэйлор, Д.
Bishop, S.
Taylor, D.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : КДИ (1)
Свободны: КДИ (1)
Обложка

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽