Полное описание

Д11-23/28058
005.95/М 755
Молодькова, Элеонора Борисовна. Управление персоналом: социологическая интерпретация методов, процессов и технологий / Э. Б. Молодькова, О. А. Попазова, А. Д. Синявский ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Кафедра социологии и управления персоналом. - Санкт-Петербург : Изд-во Санкт-Петербургского гос. экономического ун-та, 2023. - 119 с. : ил. - Библиогр.: с. 118-119 (18 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-7310-6236-7 : 250 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
82.17.25	005.95/.96:159.9

Рубрики:
Управление персоналом -- Социология

Кл.слова (ненормированные): стратегическое управление персоналом -- ценностные ориентации в управлении персоналом -- hr-бред -- онбординг -- обучение персонала -- развитие персонала
Аннотация: В монографии всесторонне анализируется система управления персоналом инновационных организаций, раскрываются особенности реализации функций привлечения, мотивации, обучения и развития персонала в инновационной сфере. Особое внимание уделяется определению понятия инновационного мышления, выявлению его признаков и особенностей влияния на инновационное поведение персонала. Предлагаются рекомендации по развитию инновационного мышления и активизации инновационного поведения персонала, в том числе путем формирования особого типа организационной культуры – культуры личностного роста. Монография представляет интерес для магистрантов, обучающихся по направлениям 39.04.01 "Социология", 38.04.03 "Управление персоналом", аспирантов, преподавателей, менеджеров и всех, кто интересуется вопросами управления персоналом.
Доп. точки доступа:
Попазова, Ольга Анатольевна
Синявский, Александр Дмитриевич
Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Кафедра социологии и управления персоналом

Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : КДИ (1), ХРЦ (1), ХРР (1)
Свободны: КДИ (1), ХРЦ (1), ХРР (1)
Обложка

Заказать
Заказ фрагмента документа ₽