• ВХОД

    •  

    Полное описание


     Попова, А. И. Применение технологии машинного обучения в рекрутинге / А. И. Попова, Е. И. Обухова. - Текст : непосредственный // Фундаментальные и прикладные исследования в области управления, экономики и торговли : сборник трудов Всероссийской научно-практической и учебно-методической конференции : [в 8 ч.] / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли ; редакционная коллегия: С. В. Широкова (ответственный редактор) [и др.]. - Санкт-Петербург : ПОЛИТЕХ-ПРЕСС, 2023. - Ч. 3. - С. 152-160. - Библиогр. в конце ст. - ISBN 978-5-7422-8265-5.
    (Шифр в БД М/75925/3)
    ГРНТИ УДК
    81.79.03004.85
    28.23.25331.108.34
    РУБ ИИ
    04.07
    07.10

    Рубрики:
    Кадры
    Рекрутинг
    Машинное обучение -- Применение

    Кл.слова (ненормированные): машинное обучение -- кадры -- рекрутинг -- подбор кадров -- искусственный интеллект
    Аннотация: В статье рассматриваются основные способы применения машинного обучения в рекрутинге. Приводятся примеры сервисов для машинной обработки резюме, проводится оценки эффективности использования такой технологии, выделяются преимущества и недостатки применения технологий машинного обучения в рекрутинге. Анализ влияния МО на HR-сферу показал, что рынок стремительно преображается и необходимость в живых рекрутерах снижается, однако выделяются сферы, в которых применение МО малоэффективно.
    Доп. точки доступа:
    Широкова, Светлана Владимировна\ред.\
    Обухова, Е.И.
    Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли

    Экз-ры полностью М/75925/3
    Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХРЦ (1)
    Свободны: ХРЦ (1)



    Заказ фрагмента документа ₽