Полное описание

Д11-23/13785
316/Ф 944
Фуллер, Памела. Лидер без предрассудков : как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее / Памела Фуллер, Марк Мерфи и Энни Чоу ; перевод с английского Оксана Кириченко. - Москва : Альпина Паблишер, 2023. - 326 с. - Пер. изд.: The leader's guide to unconscious bias: how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams / Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow. - [2020?]. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9614-4259-5 : 500 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
82.17.03	316.46

Рубрики:
Лидерство

Кл.слова (ненормированные): корпоративная культура -- управление персоналом -- психологическая безопасность -- осознанность -- причастность -- любознательность
Аннотация: Предпочтения и предрассудки - естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое. Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы.
Доп. точки доступа:
Мерфи, Марк
Чоу, Энни
Кириченко, Оксана\пер.\
Fuller, Pamela
Murphy, Mark
Chow, Anne

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : КДИ (1)
Свободны: КДИ (1)
Обложка

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽