Полное описание

0+

Д10-21/84267
005.95/П 270
Переосмысление роли HR : перевод с английского / [главный редактор С. Турко]. - Москва : Альпина Паблишер, 2021. - 202, [1] с. : ил. - (Harvard Business Review. 10 лучших статей) (Бизнес). - Парал. тит. л. англ. - Пер. изд.: On reinventing HR . - Boston, Ma, 2019. - 2000 экз. - ISBN 978-5-9614-4500-8 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
82.17.25	005.95/.96

Рубрики:
Управление персоналом

Кл.слова (ненормированные): человеческий капитал -- управление результативностью -- подбор кадров -- трудовой контракт -- равенство возможностей
Аннотация: Harvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии "Harvard Business Review: 10 лучших статей" собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR. Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин. В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
Доп. точки доступа:
Турко, С.\ред.\

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХРЦ (1)
Свободны: ХРЦ (1)

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽