Полное описание

Ершова, Наталья Анатольевна. Инновационные технологии управления человеческим капиталом и кадровые риски в условиях цифровой экономики : монография / Ершова Н. А. - Уфа : Аэтерна, 2023. - 268, [1] с. : ил. - Библиогр. в конце гл. - 500 экз. - ISBN 978-5-00177-737-3. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
82.17.25	005.95/.96
	331.102.146

Рубрики:
Управление персоналом -- Инновации
Кадровая безопасность

Кл.слова (ненормированные): АУДИТ ПЕРСОНАЛА -- ИННОВАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- КАДРОВЫЙ КОНСАЛТИНГ -- КОРПОРАТИВНЫЕ ИННОВАЦИИ -- ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
Аннотация: В монографии рассматриваются базовые понятия, концепции и направления модернизации в области управления человеческим капиталом на основе профессиональных компетенций, а также требования к формированию работника нового типа сочетающего в себе профессионализм и компетентность в избранной сфере деятельности. В настоящее время функция работы с персоналом на современных отечественных предприятиях постепенно начинает переходить на другой, более высокий уровень - от банального ведения кадрового делопроизводства и исполнения прямых указаний линейных руководителей к целостной самостоятельной системе по управлению человеческим капиталом, способствующей достижению долгосрочных целей организации. Важными составляющими данной системы становятся такие элементы, как кадровая политика, стратегия управления персоналом, кадровое планирование, и кадровые риски, которые являются отражением миссии, стратегии и планирования предприятия в отношении человеческих ресурсов. Монография предназначена для преподавателей программ бакалавриата, магистратуры, аспирантов факультетов экономики и управления.
Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д11-23/17083)

Шифр в сводном ЭК: 730c58f0f99305fc601fb44703bf9edf

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽