• ВХОД

    •  

    Полное описание

    Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : VIII Всероссийская научно-практическая конференция (Самара, 8 декабря 2025 года): сборник научных трудов / Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Самарский национальный исследовательский университет имени С. П. Королева (Самарский университет) ; ответственный редактор Н. В. Соловова. - Самара : Самарама, 2026. - 497 с. : ил. - Библиогр. в конце докл. - 120 экз. - ISBN 978-5-6056147-5-3. - Текст (визуальный) : непосредственный.

    ГРНТИ УДК
    82.17.25005.95/.96(062)
    10.63005.95/.96:004(062)
    349.2(470+571)(062)

    Рубрики:
    Управление персоналом -- Инновации -- Съезды и конференции
    Управление персоналом -- Информационное обеспечение -- Съезды и конференции
    Трудовое право -- Съезды и конференции

    Кл.слова (ненормированные): HR-МЕТРИКИ -- УСТОЙЧИВАЯ HR-АРХИТЕКТУРА -- БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ -- ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ -- КАДРОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
    Аннотация: В сборнике представлены труды обучающихся и профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования, принявших участие в VIII Всерессийской научно-практической конференции "Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами". Научное издание посвящено актуальным проблемам управления персоналом организации. На конференции особое внимание было сосредоточено на решении ряда ключевых проблем: актуальные вопросы построения устойчивой HR-архитектуры; инновационные подходы к восполнению кадровых ресурсов; искусственный интеллект в управлении человеческими ресурсами; креативные идеи геосоциального развития новых территорий РФ; математические методы в управлении человеческими ресурсами; проблемы нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений в условиях вызовов "новой" экономики; синхронизация HR-стратегий с трендами развития национальной экономики; стратегии благополучия сотрудников; успешные практики управления человеческими ресурсами; цифровой HR-менеджмент как ДНК современного бизнеса; HR-метрики и прогрессивный инструментарий управления человеческими ресурсами. Сборник научных трудов предназначен для специалистов в области управления человеческими ресурсами, преподавателей экономического профиля, а также обучающихся по образовательным программам направления 38.00.00 Экономика и управление.
    Доп. точки доступа:
    Соловова, Наталья Валентиновна\ред.\
    Самарский национальный исследовательский университет имени С. П. Королева

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д11-26/45399)

    Шифр в сводном ЭК: 29DC62E213F3C851E0D76F7F993302BA



    Заказ фрагмента документа ₽