• ВХОД
  •  

    Полное описание

    Щербинина, Галина. Путь к ротации или повышению квалификации? Карта компетенций как инструмент менеджмента / Г. Щербинина, И. Дрокинова. - Текст : непосредственный // Библиотека : общероссийский массовый иллюстрированный журнал. - 2026. - N 4. - С. 27-29. - ISSN 0869-4915.

    ГРНТИ УДК
    13.31.15023(470.54-25)
    13.31.16021(470.54-25)

    Рубрики:
    Библиотечное дело -- Подготовка кадров
    Библиотечное дело -- Персонал
    Библиотечное дело -- Организация

    Кл.слова (ненормированные): карты компетенций работников -- самооценка персонала -- дифференцированный подход к обучению
    Аннотация: Самообследование, бесспорно, относится к сфере управления кадрами. Его основные цели - мониторинг надежности квалификационного уровня сотрудников, оптимизация процедур найма и ротации персонала, составление планов на обучение и определение курса развития. В нашей библиотеке процедура начинается с заполнения карты компетенций, владение которыми в соответствующих баллах оценивает как сам работник, так и заведующий отделом.
    Доп. точки доступа:
    Дрокинова, Ирина

    Экз-ры полностью 6d50d88edb00a967dfb646a32b0c888e/2026/4
    Нет сведений об экземплярах
    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): -244794-265840)

    Шифр в сводном ЭК: 8bbcc46b7396a82f047de9697bb2854a




    Заказ фрагмента документа ₽