• ВХОД

    •  

    Полное описание

    Управление государственными реформами и корпоративными преобразованиями : учебник / Александр Сергеевич Воронов, Марианна Валерьевна Кудина, Лидия Сергеевна Леонтьева [и др.] ; под редакцией А. С. Воронова ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Факультет государственного управления. - (2-е изд., испр.). - Москва : Наука, 2026. - 251 с. : ил. - Авт. указаны на с. 3. - Библиогр.: с. 233-250 (253 назв.). - 500 экз. - ISBN 978-5-6055300-7-7. - Текст (визуальный) : непосредственный.

    ГРНТИ УДК
    10.15.33351
    06.81.25005.591.6:334.784

    Рубрики:
    Государственное управление
    Корпорации -- Инновации

    Кл.слова (ненормированные): АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕФОРМЫ -- ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОЕКТЫ -- КОРПОРАТИВНЫЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЯ -- ПРЕОБРАЗОВАНИЯ -- РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ
    Аннотация: В учебнике представлены современные подходы, методы и инструменты управления государственными реформами и корпоративными преобразованиями, рассматриваемые в контексте задач региональной и отраслевой экономики. Межотраслевой характер представляемого учебника позволяет раскрыть механизмы преобразований как в системе государственного управления, так и на уровне организаций, функционирующих в различных секторах экономики. В учебнике последовательно рассмотрены реформы государственного управления в России с 1990-х годов по настоящее время, раскрыты основные модели реализации государственных преобразований, включая подходы, применяемые в зарубежной практике. Особое внимание уделено вопросам повышения эффективности управления социально-экономическим развитием, согласованию государственных решений с приоритетами пространственного и отраслевого развития, а также институциональным условиям проведения реформ. Существенное место отведено риск-менеджменту в государственном управлении как инструменту повышения устойчивости и результативности принимаемых решений. Представлены ключевые понятия, подходы и зарубежный опыт использования риск-менеджмента на правительственном уровне, а также рассмотрены подходы к оценке выгод государственных проектов, включая социальные и экономические эффекты их реализации в различных регионах мира. Методы и практики проведения корпоративных преобразований рассмотрены через призму трансформации взглядов руководителей крупных предприятий на управление персоналом. Таким образом, учебник содержит как государственные, так и корпоративные методы, и практики проведения преобразований в различных отраслях.
    Доп. точки доступа:
    Воронов, Александр Сергеевич
    Кудина, Марианна Валерьевна
    Леонтьева, Лидия Сергеевна
    Купцова, Ирина Валентиновна
    Щеголева, Наталья Геннадьевна
    Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. Факультет государственного управления

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д11-26/44514)

    Шифр в сводном ЭК: 1a94bbd30819d398a9a1fe2ad011317c



    Заказ фрагмента документа ₽