• ВХОД

    •  

    Полное описание

    16+
    Библиотека Сбера : переводное издание. - Москва : Сбербанк ; МИФ, 20 - . - Текст (визуальный) : непосредственный.
    Т. 79 : Лидер и племя : пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт ; перевод с английского С. Кировой. - [9-е изд.]. - 2026. - 332, [1] с. - Пер. изд. : Tribal leadership. Leveraging natural groups to build a thriving organization / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright. - 2008. - 1000 экз. - ISBN 978-5-00250-829-7

    ГРНТИ УДК
    13.11.27005.732

    Рубрики:
    Организационная культура

    Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИДЕРСТВО -- РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ
    Аннотация: Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным "племенем". Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
    Доп. точки доступа:
    Кинг, Джон
    Фишер-Райт, Хэли
    Кирова, С.М.\пер.\
    Logan, Dave
    King, John
    Fischer-Wright, Halee
    Экз-ры полностью 59da9da1bb4206cb7cbaa2a419b3f745
    Нет сведений об экземплярах
    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): М/74720/79)

    Шифр в сводном ЭК: 59da9da1bb4206cb7cbaa2a419b3f745



    Заказ фрагмента документа ₽