• ВХОД

    •  

    Полное описание

    16+
    Логан, Дэйв. Лидер и племя : пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт ; перевод с английского Светланы Кировой. - 9-е изд. - Москва : МИФ, 2025. - 300 с. : ил. - (Библиотека лидера). - Пер. изд. : Tribal leadership. Leveraging natural groups to build a thriving organization / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright. - 2008. - 6000 экз. - ISBN 978-5-00195-188-9. - Текст (визуальный) : непосредственный.
    ГРНТИ УДК
    13.11.27005.732

    Рубрики:
    Организационная культура

    Кл.слова (ненормированные): КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- КУЛЬТУРА УПРАВЛЕНИЯ -- ЛИДЕРЫ -- РУКОВОДСТВО
    Аннотация: Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным "племенем". Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
    Доп. точки доступа:
    Кинг, Джон
    Фишер-Райт, Хэли
    Кирова, Светлана\пер.\
    Logan, Dave
    King, John
    Fischer-Wright, Halee

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Ж2-25/79636)

    Шифр в сводном ЭК: 1af52d38ae4461585bc5ad688d1e8a79



    Заказ фрагмента документа ₽