• ВХОД

    •  

    Полное описание

    Безрученко, Валерий Александрович. Управление персоналом : практика реализации системы оценки персонала, обеспечивающей мотивацию сотрудников на достижения / B. А. Безрученко. - Самара : Стандарт, 2020. - 490, [1] с. : ил. - (Интеллектуальные системы управления). - 1000 экз. - ISBN 978-5-6045074-1-4. - Текст (визуальный) : непосредственный.
    ГРНТИ УДК
    82.17.25005.95/.96
    81.79.11005.963

    Рубрики:
    Управление персоналом
    Персонал -- Подготовка

    Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ -- ПЕРСОНАЛ -- ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ -- ПОСТАНОВКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ЦЕЛЕЙ -- ПРОЕКТЫ -- ЦЕЛИ
    Аннотация: От мотивации сотрудников зависит успех компании в достижении бизнес-результата. При этом построение эффективной системы мотивации - сложная задача, и множество организаций не в полной мере задействуют потенциал сотрудников именно из-за отсутствия правильных инструментов стимулирования. В данной книге автор приводит рецепт эффективной системы мотивации персонала, построенной на стимулировании к достижениям- - реализации целей и проектов, повышении показателей работы. Применение практических рекомендаций автора позволит читателям повторить успешный опыт и измерить результат мотивации в цифрах, а также по простой формуле оценить возврат инвестиций в мотивацию персонала. Не менее сложной в HR-практике является тема оценки персонала. Не всегда проводимая оценка дает объективной картины уровня сотрудника и качества его работы, и не всегда позволяет измерить его личный вклад в командный результат, принять корректные решения по кадровым перемещениям или повышению квалификации персонала.
    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д11-20/27021)

    Шифр в сводном ЭК: 1185ac4e300744a7b3ff966750e68de6



    Заказ фрагмента документа ₽