Полное описание

Библиотека Сбербанка. - Москва : Сбербанк : Манн, Иванов и Фербер, 20 - . - Текст (визуальный) : непосредственный.
Т. 79 : Лидер и племя : пять уровней корпоративной культуры / Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райтжон ; перевод с английского: С. Кирова. - 8-е изд. - 2022. - 332, [1] с. - Пер. изд. : Tribal leadership. Leveraging natural groups to build a thriving organization / Dave Logan, John King, Halee Fischer-Wright. - 2008. - 1000 экз. - ISBN 978-5-00195-218-3

ГРНТИ	УДК
13.11.27	005.732

Рубрики:
Организационная культура

Кл.слова (ненормированные): ЕДИНОМЫШЛЕННИКИ -- КУЛЬТУРА КОМПАНИИ -- ЛИДЕРСТВО -- ПОВЫШЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ -- СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Аннотация: Эта прорывная книга, основанная на серьезном 10-летнем исследовании, поможет вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Вы узнаете, почему некоторые выдающиеся лидеры терпят поражение, попадая в новую среду, а некоторые оказываются сильнее, чем казалось. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным "племенем". Люди всегда сбиваются в племена и выбирают себе лидеров. В руках лидера дальнейший процесс: он, отслеживая вехи развития команды, может сделать великим свое племя, превратить всех его членов в единомышленников и сам добиться величия, а компания станет способной на великие дела и сможет поддерживать свою яркую творческую культуру самостоятельно.
Доп. точки доступа:
Кинг, Джон
Фишер-Райт, Хэли
Кирова, С.\пер.\
Logan, Dave
King, John
Fischer-Wright, Halee

Нет сведений об экземплярах
Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): М/69194/79)

Шифр в сводном ЭК: 6b3a63b5ce7b1b8a201c173520c7e065

Заказать
Заказ фрагмента документа ₽