• ВХОД
  •  

    Полное описание

    Дашкова, Екатерина Сергеевна. Теоретико-методологические и концептуальные основы исследования системы стимулирования работников : монография / Е. С. Дашкова, А. А. Федченко, Н. В. Дорохова. - Воронеж : Воронежский ЦНТИ - фил. ФГБУ "РЭА" Минэнерго России, 2021. - 88 с. : ил. - Библиогр.: с. 83-87 (110 назв.). - 100 экз. - ISBN 978-5-4218-0432-1. - Текст (визуальный) : непосредственный.
    ГРНТИ УДК
    06.81.65331.101.3

    Рубрики:
    Труд -- Мотивация

    Кл.слова (ненормированные): ПАРТИСИПАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД -- СИСТЕМНО-СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД -- СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА -- ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА -- ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ -- ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
    Аннотация: В монографии представлены теоретические и методологические основы исследования стимулирования работников. Раскрывается содержание категории "система стимулирования работников" и эволюция теоретических воззрений на мотивацию и стимулирование. Описывается трансформация методологии исследования стимулирования под призмой партисипативного подхода. Предлагается концепция построения системы стимулирования работников.
    Доп. точки доступа:
    Федченко, Анна Александровна
    Дорохова, Наталья Васильевна

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д10-21/94767)

    Шифр в сводном ЭК: afddc10b0f9a637518e2f001f1a7517a



    Заказ фрагмента документа ₽