• ВХОД

    •  

    Полное описание

    Конев, Иван Викторович. Социальная компетентность управленческого персонала организации: диагностика и пути повышения : монография / И. В. Конев, К. Г. Чуев. - Белгород : ИП Остащенко А. А., 2021. - 137 с. : ил. - Библиогр.: с. 123-137. - 46 экз. - ISBN 978-5-906966-12-4. - Текст (визуальный) : непосредственный.
    ГРНТИ УДК
    82.17.29005.336.2-057.17
    04.21.41316.472.4
    15.41.43316.77

    Рубрики:
    Управленческий персонал -- Компетентность
    Социальные отношения
    Психология общения

    Кл.слова (ненормированные): ДОВЕРИТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД -- КОНВЕНЦИОНАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ -- СОСТЯЗАТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- СОЦИАЛЬНЫЕ ОЦЕНКИ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
    Аннотация: В монографии раскрыты теоретико-методологические основы исследования социальной компетентности управленческого персонала организации. Проведен логико-семантнческий анализ ключевых понятий. Показан эвристический потенциал компетентностного подхода к управлению. Дана концептуальная характеристика социальной компетентности, ее структуры и видов. Проведена диагностика актуального состояния социальной компетентности управленческого персонала предприятий, входящих в ОАО Холдинговая компания "Энергомаш-Строй".
    Доп. точки доступа:
    Чуев, Константин Геннадьевич

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д10-21/93528)

    Шифр в сводном ЭК: 773c06efe35150c8aa0c0ad9e623ef77



    Заказ фрагмента документа ₽