• ВХОД
  •  

    Полное описание

    Управление государственными реформами и корпоративными преобразованиями : учебник / М. В. Кудина, А. С. Воронов, Л. С. Леонтьева [и др.]; под общей редакцией А. С. Воронова ; Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова, Факультет государственного управления (ФГУ). - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2021. - 251 с. : ил. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=683473 (дата обращения: 25.04.2024) . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система "Университетска библиотека ONLINE", требуется авторизация. - Авт. указ. на с. 3. - Библиогр.: с. 233-250 (253 назв.). - 2000 экз. - ISBN 978-5-238-03480-5. - Текст (визуальный) : непосредственный.
    ГРНТИ УДК
    10.15.33351
    06.81.25005.591.6:334.784
    ББК
    65.050.113я73

    Рубрики:
    Государственное управление
    Корпорации -- Инновации

    Кл.слова (ненормированные): АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕФОРМЫ -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОЕКТЫ -- РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ -- УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ -- УЧЕБНИК ДЛЯ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ
    Аннотация: В учебнике представлены актуальные методики государственных реформ и корпоративных преобразований, которые в результате межотраслевого подхода нашли свое применение в ключевых направлениях деятельности управлении государством и менеджменте организаций. Учебник содержит разделы, которые посвящены реформам государственного управления в России с 1990-х годов по настоящее время, представлены основные модели реализации государственных реформ, в том числе с учетом накопленного опыта зарубежных стран. Существенное внимание уделяется вопросам риск-менеджмента в государственном управлении. Представлены ключевые понятия и описан зарубежный опыт использования риск-менеджмента на правительственном уровне. Определены подходы различных регионов мира к пониманию выгод государственных проектов, приводится описание ключевых социальных выгод реализованных проектов в различных регионах мира. Методы и практики проведения корпоративных преобразований рассмотрены через призму трансформации взглядов руководителей крупных предприятий на управление персоналом.
    Доп. точки доступа:
    Кудина, Марианна Валерьевна
    Воронов, Александр Сергеевич
    Леонтьева, Лидия Сергеевна
    Купцова, Ирина Валентиновна
    Щеголева, Наталья Геннадьевна
    Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова. Факультет государственного управления

    https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=683473


    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д10-21/88266)

    Шифр в сводном ЭК: 2c316b0ff717c3fdbcf9db701e8f0e0a



    Заказ фрагмента документа ₽

    Просмотр издания Электронно-библиотечная система "Университетска библиотека ONLINE", требуется авторизация