Библиотечка "Российской газеты". - Москва : Редакция "Российской газеты", 1994 - . - ISSN 1605-7449. - Текст : непосредственный. Вып. 3(2020) : Увольнение работника за виновное поведение: анализ судебной практики / Е. Г. Ситникова, Н. В. Сенаторова. - 2020. - 159 с. : ил. - 770 экз.
ГРНТИ
УДК
10.63
349.2(470+571)
Рубрики: Трудовое право -- Россия
Кл.слова (ненормированные): ВИНА РАБОТНИКА -- ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ -- ПРОЦЕДУРА УВОЛЬНЕНИЯ -- РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Аннотация: Книга посвящена вопросам расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае совершения работником виновных действий, дающих право работодателю прекратить трудовые отношения в одностороннем порядке. Прочитав ее, вы, в частности, узнаете, когда трудовой договор не может быть расторгнут по инициативе работодателя, какова процедура увольнения виновного работника, какие нарушения, допущенные работодателем, могут повлечь восстановление работника на работе, что понимается под аморальным проступком, вправе ли работодатель заставить работника пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения. Издание предназначено для лиц, занимающих руководящие должности в организациях, сотрудников кадровых служб, специалистов по организации труда, индивидуальных предпринимателей, а также для работников и практикующих юристов. Доп. точки доступа: Сенаторова, Надежда Владимировна Экз-ры полностью 4cf4e3ac3038ad225537353c9847e6eb Нет сведений об экземплярах Держатели документа: Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): М/53701/3(2020))
Шифр в сводном ЭК: 4cf4e3ac3038ad225537353c9847e6eb
Приложение
для Android
