• ВХОД
  •  

    Полное описание

    Стрельцова, Н. Т. Формирование корпоративной системы управления знаниями и компетенциями на основе взаимодействия организации со стейкхолдерами / Н. Т. Стрельцова, М. М. Заика. - Текст : непосредственный // Сиб. финансовая шк. - 2012. - № 5. - С. 65--73. - Библиогр.: 18 назв.

    ГРНТИ РУБ
    11

    Аннотация: На основе интеграции концепций когнитивной школы, школ обучения и культуры, представленных в теории стратегического управления, описан методологический подход к формированию корпоративной системы управления знаниями и компетенциями. Рассмотрены свойства и основные характеристики, выделены функции управления знаниями в организации с учетом интересов стейкхолдеров, конкретизирована модель корпоративной системы управления компетенциями.
    Доп. точки доступа:
    Заика, М.М.

    Экз-ры полностью ddd3f2f0829ca1ca48ecfb7a7df99f77/2012/5
    Все экземпляры списаны
    Заказаны экз-ры для отделов: ХР

    Держатели документа:
    Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): -106905-920189)

    Шифр в сводном ЭК: 3eb98143a69dcd3ea9555e83cc79f01c