Полное описание

Коттер, Д. Впереди перемен : как успешно провести организационные преобразования / Д. Коттер; [пер. с англ. А. Успенский]. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 286 с. - (Мировой бестселлер). - Парал. тит. л. англ. - Пер. изд. : Leading change / J. Kotter. - Boston, 2012. - 2500 экз. - ISBN 978-5-9614-2366-2. - Текст : непосредственный.
[12+].

ГРНТИ	УДК
06.81	005.591.4

Рубрики:
Организации -- Реструктуризация

Аннотация: В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. "Впереди перемен" - одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
Доп. точки доступа:
Успенский, А.\пер.\
Kotter, J.

Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д10-19/66628)

Шифр в сводном ЭК: bc241df780080f87545aa9f5d42f2c19

Заказать
Заказ фрагмента документа ₽