Полное описание

Армстронг, М. Управление результативностью : система оценки результатов в действии: перевод с английского / Майкл Армстронг, Анжела Бэрон; переводчики С. Новицкая, Н. Кияченко; научный редактор С. Турко. - Москва : Альпина Паблишер, 2020. - 246, [1] с. : ил. - Парал. тит. л. англ. - Библиогр. в подстроч. примеч. - Пер. изд. : Managing performance : performance management in action / Michael Armstrong, Angela Baron. - S.l., 2005. - Тираж не указ. - ISBN 978-5-9614-6846-5. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
06.81	005.5

Рубрики:
Руководство и управление

Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ -- РАБОТА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Аннотация: Управление результативностью (Performance Management) - система управления, предполагающая постановку четких количественных задач, методы поэтапного контроля исполнения, оценку квалификации сотрудников и ежегодный анализ эффективности как отдельных людей, так и целых подразделений. Но что считать высоким результатом? Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием? Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Как не превратить управление результативностью в бюрократическую и неповоротливую процедуру? В книге представлена не только отлично структурированная теория управления результативностью, но и практические решения, предлагаемые авторами - известными профессионалами в своей сфере. Книга адресована менеджерам высшего и среднего уровня, HR-специалистам и консультантам в области оценки и развития персонала.
Доп. точки доступа:
Бэрон, А.
Armstrong, M.
Baron, A.

Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д10-20/79225)

Шифр в сводном ЭК: dc405b49144231a5fbde448673c352a7