Полное описание

Белянинова, Ю. В. Расторжение трудового договора вследствие несоответствия / Белянинова Ю. В. - Москва : Кадровые решения, 2007. - 10 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/1564.html (дата обращения: 11.04.2023) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMART. - Текст : электронный.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

	УДК
	349.3

	ББК
	67.405

Кл.слова (ненормированные): АТТЕСТАЦИЯ -- ДОЛЖНОСТЬ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПРАВО СОЦОБЕСПЕЧЕНИЯ -- РАСТОРЖЕНИЕ -- ТРУДОВОЕ ПРАВО -- ТРУДОВОЙ ДОГОВОР -- УВОЛЬНЕНИЕ
Аннотация: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Указанное основание предусмотрено п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сразу необходимо отметить, что соответствие либо несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе не может устанавливаться самим работодателем и не является субъективным критерием. Данный факт в обязательном порядке должен быть подтвержден результатами аттестации, проведение которой также регламентировано законом, локальными и нормативными правовыми актами.

Перейти к просмотру издания

Держатели документа:
Цифровой образовательный ресурс IPR SMART : 143405, Московская область, г. Красногорск, ш. Ильинское, д. 1А, помещ. 17,6/ком. 5 (Шифр в БД-источнике (IPRBOOKS): 1564)

Шифр в сводном ЭК: d2ed1a9a26766dc8e3f6ba89f49be6f7

Просмотр издания ЭБС IPR SMART