Полное описание
>
Организационно-кадровый потенциал университета: методология и методика измерения : монография / Д. В. Шкурин, Е. В. Зайцева, В. В. Запарий, А. К. Клюев, С. В. Кульпин ; Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б. Н. Ельцина. - Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2016. - 216 с. : схем., табл., ил. - URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=695175 (дата обращения: 25.04.2024) . - Режим доступа: Электронно-библиотечная система "Университетска библиотека ONLINE", требуется авторизация. - Библиогр.: с. 158-166. - ISBN 978-5-7996-1951-0 : Б. ц.
УДК | |
378.4:005.336-047.37 |
ББК | |
74.484.4в6 |
Аннотация: Монография является совместным трудом сотрудников Уральского федерального университета. Авторы, основываясь на современных методологических подходах изучения потенциала организации, системном и ресурсном и бенчмаркинговом подходе, разрабатывают методику диагностики и анализа составляющих потенциала организации, таких как организационные структуры и процессы, кадровый потенциал, организационная и корпоративная культура университета. Предложенная методика подкрепляется примерами из качественных и количественных эмпирических исследований, проведенных авторами.Монография рассчитана на широкий круг читателей: научных работников, преподавателей, магистрантов, аспирантов, студентов социологических, педагогических, экономических специальностей, занимающихся вопросами изучения управления организацией, потенциала университета, организационной и корпоративной культуры, качественными и количественными методами социологических исследований.
Доп. точки доступа:
Шкурин, Д. В.
Зайцева, Е. В.
Запарий, В. В.
Клюев, А. К.
Кульпин, С. В.
>
https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=695175>
Кол-во выдач 0
Просмотр издания Электронно-библиотечная система "Университетска библиотека ONLINE", требуется авторизация