Полное описание
> Танец перемен. Новые проблемы сомообучающихся организаций / Питер Сенге, Арт Клейнер, Ричард Росс [и др.]; перевод с английского Б. С. Пинскер; научный редактор Б. М. Шпотов. - Москва : Олимп-Бизнес, 2017. - 601 с. : ил. - Загл. на корешке : Танец перемен. - Парал. тит. л. англ. - Библиогр. в конце частей и в подстроч. примеч. - Пер. изд. : Шифр в сводном ЭК: 600e8919e2f4d4e5b3ce5cc3abcaa1da
12+.
ГРНТИ УДК 06.03 330.16
Рубрики:
Экономическое мышление
Аннотация: "Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия по реформированию организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью процесса глубинных перемен. Авторы выделяют десять основных проблем, в числе которых нехватка времени, отсутствие помощи, несоответствие слова и дела, страхи и переживания, конфликт между истинными приверженцами реформ и "неверующими", и на примере наиболее успешных американских корпораций, а также армии США предлагают способы их решения. Книга содержит жизненно важные советы, практические примеры и упражнения и, несомненно, будет полезна руководителям организаций, линейным менеджерам, неформальным лидерам и всем, кто понимает необходимость в развитии и самосовершенствовании.
Доп. точки доступа:
Сенге, П.
Клейнер, А.
Росс, Р.
Смит, Б.
Рот, Д.
Пинскер, Б.С.\пер.\
Шпотов, Б.М.\ред.\
Senge, P.
Kleiner, A.
Ross, R.
Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Ж2-17/68667)>