Полное описание
>
Белянинова, Ю. В. Расторжение трудового договора вследствие несоответствия / Белянинова Ю. В. - Москва : Кадровые решения, 2007. - 10 с. - URL: https://www.iprbookshop.ru/1564.html (дата обращения: 11.04.2023) . - Режим доступа: ЭБС IPR SMART. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
УДК | |
349.3 |
ББК | |
67.405 |
Кл.слова (ненормированные): аттестация -- должность -- квалификация -- право соцобеспечения -- расторжение -- трудовое право -- трудовой договор -- увольнение
Аннотация: Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации. Указанное основание предусмотрено п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Сразу необходимо отметить, что соответствие либо несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе не может устанавливаться самим работодателем и не является субъективным критерием. Данный факт в обязательном порядке должен быть подтвержден результатами аттестации, проведение которой также регламентировано законом, локальными и нормативными правовыми актами.>
Перейти к просмотру издания
Обложка книги>
Кол-во выдач 0
Просмотр издания ЭБС IPR SMART