Полное описание

Щеблыкин, В. Н. Роль мотивации сотрудников в обеспечении качества трансфера интеллектуальной собственности / В. Н. Щеблыкин, А. С. Ершов. - Текст : непосредственный // Экон. и гуманитар. науки. - 2012. - № 2 (241). - С. 15--19. - Библиогр.: 3 назв.
ГРНТИ 82.17.03

Аннотация: Рассмотрены основные виды участия персонала в горизонтальном трансфере интеллектуальной собственности, проанализированы риски демотивации. Предложены варианты мотивирующих форм оплаты труда работников, участвующих в передаче технологий. Определены методы нормирования труда научно-технических команд: экспертный, суммарный и расчётно-аналитический. Использование научно-обоснованных форм и методов мотивации позволит добиться эффективной интеграции передаваемых технологий в интеллектуальный капитал реципиента, снизить затраты на интеграцию, повысить квалификацию собственных сотрудников.
Доп. точки доступа:
Ершов, А.С.

Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): -375937-829643)

Шифр в сводном ЭК: 09b3f2da409b5ba042ed40f135764305