Полное описание
>
316/А 923
Аткинс, Пол У.Б. Просоциальное использование эволюционной науки для формирования высокопроизводительной группы, основанной на принципах равноправия, справедливости и беспристрастности / Пол У. Б. Аткинс, Дэвид Слоан Уилсон, Стивен С. Хейс ; перевод с английского и редакция О. Л. Пелявского ; предисловие Ричарда М. Райана. - Москва ; Санкт-Петербург : Диалектика, 2023. - 416 с. : ил. - Библиогр.: с. 403-416 (209 назв.). - Пер. изд.: Prosocial using evolutionary science to build productive, equitable, and collaborative groups / Paul W. B. Atkins, David Sloan Wilson, Steven C. Hayes. - 2019. - 300 экз. - ISBN 978-5-907515-75-8 : 1000 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.
На обложке: Углубленная программа помощи группам любых размеров: согласование интересов, поддержка сотрудничества, достижение совместных целей.
ГРНТИ | УДК | |
04.41.31 | 316.35 | |
15.41 | 316.6 | |
15.21.41 | 159.9.019.43 | |
04.61 | 316.62 | |
34.03.17 | 575.8 |
Рубрики:
Социальные группы
Психология социальная
Психология поведения
Социальное поведение
Эволюция
Кл.слова (ненормированные): эволюционное учение -- ресурсы общего пользования -- организация групп -- контекстуально-поведенческий подход -- отображение интересов -- психологическая гибкость -- единство идентичности -- обеспечение справедливости -- согласованное поведение
Аннотация: В книге описываются базовые принципы организации групп, на основе которых формируются высокоэффективные группы. Такой процесс формирования группы называется просоциальным процессом. Этот процесс помогает членам группы выработать у себя чувство общности интересов и определить смысл существования группы. Он улучшает сотрудничество внутри группы, помогая ее членам сбалансировать личные интересы с интересами коллектива. Базовые принципы организации групп и техники изменения поведения, предусмотренные просоциальным процессом, помогают осуществлять координацию между группами, позволяя создавать более эффективные системы сотрудничества на региональном, национальном и глобальном уровнях. Новаторский подход к организации эффективных и ориентированных на сотрудничество групп, каков бы ни был род их деятельности. Кем бы вы ни были - владельцем компании, руководителем учебного заведения, волонтером в своем городе или общественным активистом.
Доп. точки доступа:
Уилсон, Дэвид Слоан
Хейс, Стивен С.
Пелявский, О.Л.\пер.\
Райан, Р.М.\авт. предисл.\
Atkins, Paul W. B.
Wilson, David Sloan
Hayes, Steven C.
>
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХРЦ (1)
Свободны: ХРЦ (1)
Обложка
Заказ фрагмента документа ₽