Полное описание

Д10-21/96005
35/Д 440
Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы: методология и технологии / Ю. К. Баркова, А. С. Белопухова, 3. М. Гояева [и др.] ; под общей научной редакцией Ю. В. Синягина ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - Москва : Дело, 2021. - 351, [1] с. : ил. - Авт. указ. на обороте тит. л. - Библиогр. в конце гл. - 100 экз. - ISBN 978-5-85006-365-8 : 260 р. - Текст (визуальный) : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
10.17.25	35.08

Рубрики:
Государственная служба -- Кадры

Кл.слова (ненормированные): управленческие системы -- личность руководителя -- муниципальные служащие -- управление кадровым составом -- личностно-профессиональная диагностика -- руководители управленческих команд
Аннотация: В коллективной монографии раскрывается содержание ресурсного, личностно ориентированного и психобиографического подходов как новой методологии оценки и профессионального развития управленческих кадров государственной службы и методологической основы комплексного анализа личностно-профессиональных и управленческих ресурсов; дается характеристика комплексной технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки как средства повышения эффективности деятельности и профессионального развития руководителей системы государственного управления и основы формирования резервов управленческих кадров; анализируются возможности современных цифровых технологий и интернет-ресурсов в личностно-профессиональной диагностике и профессиональном развитии управленческих кадров.
Доп. точки доступа:
Баркова, Ю.К.
Белопухова, А.С.
Гояева, 3.М.
Косороткина, М.С.
Еварович, С.А.
Синягин, Н.Ю.\ред.\
Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Москва)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХРЦ (1)
Свободны: ХРЦ (1)
Обложка

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽