Полное описание

Д10-19/66628
005.5/К 737
Коттер, Д. Впереди перемен : как успешно провести организационные преобразования : [перевод с английского] / Джон Коттер ; переводчик А. Успенский. - Москва : Альпина Паблишер, 2019. - 286 с. - (Мировой бестселлер). - Парал. тит. л. англ. - Пер. изд.: Leading change / John P. Kotter. - Boston, 2012. - 2500 экз. - ISBN 978-5-9614-2366-2 : 200 р., 464 р. - Текст : непосредственный.
[12+].

ГРНТИ	УДК
06.81	005.591.4

Рубрики:
Организации -- Реструктуризация

Аннотация: В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. "Впереди перемен" - одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
Доп. точки доступа:
Успенский, А.\пер.\
Kotter, J.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : КДИ (1), ФО7 (1)
Свободны: КДИ (1), ФО7 (1)

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽