Полное описание

Ар15-5912
Рочев, К. В. Формирование эффективной системы материального стимулирования трудового коллектива вуза : автореф. дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 / К. В. Рочев. - Воронеж : [б. и.], 2015. - 24 с. : ил. - Библиогр.: с. 21-24 (39 назв.). - 100 экз. - Текст : непосредственный.

ГРНТИ	УДК
14.35	378.014.54(043)

Кл.слова (ненормированные): материальное стимулирование -- коллектив вуза -- конкуренция
Аннотация: Стимулирование вузовского коллектива рассмотрено с точки зрения системного подхода, что предусматривает полный охват системой материального стимулирования всего коллектива, включая профессорско-преподавательский состав (ППС), обслуживающий персонал и студентов. Выделены универсальные принципы и критерии оценки и стимулирования вузовского коллектива. Предложена методика индексной оценки результатов трудовой деятельности, основанная на системном подходе и предназначенная для оценки крупного коллектива по общему набору показателей, сгруппированных в несколько разделов и отражающих основные направления деятельности членов этого коллектива. Особенность методики состоит в применении обобщённой модели оценки деятельности и в автобалансировке весомости разделов и показателей. Предложены индексно-рейтинговый и интегро-дифференциальный подходы к расширению методики индексной оценки на несколько периодов. Данная система успешно применена в Ухтинском государственном техническом университете.
Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХРЦ (1)
Свободны: ХРЦ (1)

Заказать издание
Заказ фрагмента документа ₽