Полное описание

Бишоп, С. Тренинг изменений в организации : монография / С. Бишоп, Д. Тэйлор. - СПб. [ и др.] : Питер, 2002. - 384 с. : ил. - (Эффективный тренинг). - Пер. изд. : Training for Change / S. Bishop, D. Taylor. - London; Stirling, 1996. - 7000 экз. - ISBN 5-318-00497-0. - Текст : непосредственный.
Библиогр.: с.384

ГРНТИ	УДК
82.17.03	005.32

Рубрики:
Руководство и управление промышленным производством -- Психология

Аннотация: Современная организация развивается в условиях неизбежности постоянных изменений. Порой трудно спрогнозировать реакцию включенных в этот процесс людей, что связано с известным риском. Проведение предлагаемых в книге тренингов и семинаров позволяет свести этот риск к минимуму. С их помощью можно развить и поддержать сплоченность группы, мотивировать ее участников к адекватному восприятию изменений, научиться управлять процессом изменений и научить этому других. Показано, как в процессе ведения тренингов можно использовать самые разнообразные методы: анкетирование, физическую активность, ролевые игры и моделирование ситуаций. Хорошо структурированный, ориентированный на практику курс занятий предполагает комплексный подход, и это пособие в полной мере отвечает данному требованию. Книга адресована руководителям и менеджерам любых сфер профессиональной деятельности, специалистам в области управления персоналом и организационного развития.
Доп. точки доступа:
Тэйлор, Д.
Bishop, S.
Taylor, D.

Держатели документа:
Государственная публичная научно-техническая библиотека России : 123298, г. Москва, ул. 3-я Хорошевская, д. 17 (Шифр в БД-источнике (KATBW): Д8-02/71884)

Шифр в сводном ЭК: baf5727e6d006a17cee3d867562572a3

Заказать издание
Заказ фрагмента документа